Le 9 septembre, la province de Vĩnh Long a organisé un séminaire pour recueillir des avis sur le projet de résolution du Comité provincial du Parti sur le développement des ressources humaines de haute qualité pour la période 2025-2030, avec une orientation jusqu'en 2045.
Dans son discours d'ouverture, M. Trần Trí Quang - président du Comité populaire provincial de Vĩnh Long a souligné que le séminaire ne portait pas seulement sur la formation de combien de personnes supplémentaires, mais aussi sur la qualité humaine et la compétitivité.
M. Trần Trí Quang estime que les personnes, les connaissances, la science et la technologie et la capacité d'innovation déterminent l'avantage concurrentiel à long terme, en particulier dans le nouvel espace de développement de Vĩnh Long.
Par conséquent, le président du Comité populaire provincial a proposé de changer la vision des ressources humaines, non seulement de former pour avoir un emploi, mais aussi de viser à maîtriser la technologie, à améliorer la productivité et à créer de nouvelles valeurs.
Lors du séminaire, les délégués ont approuvé le rapport d'introduction sur le développement des ressources humaines de haute qualité de la province de Vinh Long pour la période 2025-2030, avec une orientation jusqu'en 2045; et ont également écouté des présentations et des commentaires sur le projet de résolution.
Le rapport d'introduction souligne la situation actuelle de la taille de la main-d'œuvre de toute la province, qui atteint actuellement environ 2,1 millions de personnes. La province s'est fixé pour objectif d'augmenter d'ici 2030 le taux de main-d'œuvre formée à 76%, avec des diplômes et des certificats à 40%.
Le contenu du rapport oriente également la période 2025-2030 en se concentrant sur la formation de ressources humaines hautement qualifiées pour les secteurs de l'industrie de transformation, de l'économie maritime, de l'agriculture de haute technologie, de la transformation numérique et des services logistiques modernes.
Le projet définit la demande de ressources humaines de haute qualité dans les domaines de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique d'ici 2030 à 20 783 personnes. L'éducation se fixe pour objectif de former 6 324 masters et 68 docteurs.
Prenant la parole pour donner des instructions, M. Trần Văn Lâu - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Vĩnh Long - a proposé de recevoir pleinement les avis, de finaliser le projet avec des objectifs clairs et proches de la réalité.
M. Trần Văn Lâu a demandé un examen des ressources humaines de haute qualité dans chaque secteur, domaine et localité qui en ont besoin, afin de servir de base à la coordination de la formation, de l'attraction des talents et de la réponse au marché du travail.
Le séminaire a convenu que le développement de ressources humaines de haute qualité est une tâche centrale et révolutionnaire, nécessitant la participation de l'ensemble du système politique et de toute la société, en vue d'un développement rapide et moderne de Vĩnh Long d'ici 2045.
