Améliorer progressivement la qualité des ressources humaines numériques
Selon le Département des sciences et technologies de la province de Hưng Yên, après 1 an et 6 mois de mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Bureau politique sur la percée du développement scientifique, technologique, de l'innovation et de la transformation numérique nationale, le travail de direction, d'orientation et d'organisation de la mise en œuvre dans la province a connu des changements clairs.
L'un des contenus qui préoccupe la province est le développement des ressources humaines au service de la transformation numérique. Hưng Yên met en œuvre simultanément une formation approfondie aux ressources humaines en technologies de l'information et une formation aux compétences numériques et aux compétences d'application technologique pour le personnel, les fonctionnaires et les employés.
En 2025, la province de Hưng Yên, en coordination avec l'Université polytechnique de Hanoï, a recruté et envoyé 107 cadres, fonctionnaires et employés pour former à un deuxième diplôme en technologies de l'information. Parmi eux, 62 personnes appartiennent au bloc gouvernemental et 45 personnes appartiennent au bloc du Parti et des organisations de masse.
Au cours des 6 premiers mois de 2026, la province de Hưng Yên continue de rassembler 102 cadres, fonctionnaires et employés qui s'inscrivent à la formation de niveau 2 en technologies de l'information. Parallèlement, la province met en œuvre un plan de formation de niveau master dans les spécialisations en technologies de l'information et en sciences des données.
La province de Hưng Yên a également ordonné aux agences, unités et localités de continuer à envoyer des cadres, des fonctionnaires et des employés suivre une formation de master; assigner des objectifs à chaque agence, unité et comité populaire de quartier pour envoyer au moins 1 fonctionnaire et employé suivre une formation. Pour les comités populaires des communes, la province encourage les fonctionnaires et les employés compétents et désireux d'étudier en profondeur les technologies de l'information.
Parallèlement à la formation approfondie, les départements, les secteurs et les localités organisent de manière proactive la formation et le perfectionnement des compétences numériques, l'application de la technologie, de l'intelligence artificielle et des connaissances en science, technologie, innovation et transformation numérique conformément aux fonctions et aux tâches.
Il est à noter que la province a ordonné aux départements, aux branches et aux localités d'organiser une formation à la transformation numérique pour 100% des cadres, fonctionnaires et employés de l'unité. Le Département des sciences et technologies a organisé 2 cours de formation et de perfectionnement sur les connaissances en matière de transformation numérique pour près de 400 cadres.
Le secteur de l'éducation et de la formation a mis en œuvre une formation sur la transformation numérique et l'application de l'IA pour 100% des enseignants de tous niveaux et des élèves. Le secteur de l'agriculture et de l'environnement a organisé une formation sur la transformation numérique pour 26 communes avec 1 950 délégués.
Élargir la coopération, attirer la technologie
Parallèlement au développement des ressources humaines, Hưng Yên se concentre sur l'affectation de personnel spécialisé pour la transformation numérique. En juin 2026, l'ensemble de la province comptait 51/132 agences, unités et localités affectant des fonctionnaires et des employés spécialisés dans les technologies de l'information et la transformation numérique.
Selon l'évaluation du Département des sciences et technologies, par rapport au début de 2025, le travail de développement des ressources humaines au service de la transformation numérique a connu des changements plus substantiels, passant d'une concentration sur la formation à l'utilisation des logiciels pour chaque tâche à une combinaison de formation approfondie, de formation aux compétences numériques à grande échelle et de déploiement de forces de soutien à la base.
La formation au deuxième diplôme, la préparation à la formation de master en technologies de l'information, en sciences des données devraient créer une main-d'œuvre spécialisée approfondie, au service de la gestion des données, de l'exploitation des systèmes d'information et du déploiement à long terme du gouvernement numérique.
Parallèlement, Hưng Yên continue de promouvoir la coopération internationale dans les domaines de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique. Le Département de la santé a signé un protocole d'accord de coopération avec la société AITrics (Corée du Sud) dans le domaine de la santé.
Le Département de l'agriculture et de l'environnement reçoit des délégations étrangères d'Australie, du Japon et de l'Union européenne pour travailler dans les domaines de l'agriculture et de l'environnement. La province renforce également l'attraction des investissements IDE dans les zones industrielles, les grappes industrielles et les zones économiques de la région, tout en encourageant les contrats de transfert de technologie.
Ces résultats façonnent progressivement une équipe de personnel spécialisé et doté de compétences numériques, créant une base pour que Hung Yen accélère la transformation numérique, l'application de la technologie et l'innovation dans les temps à venir.
