Le Comité populaire de la ville de Cần Thơ a envoyé un rapport au Conseil populaire de la ville en préparation de la session ordinaire de mi-année sur les résultats de la pratique de l'économie et de la lutte contre le gaspillage au cours des 6 premiers mois de 2026 et les orientations et tâches pour les 6 derniers mois de 2026.
Parmi celles-ci, en ce qui concerne l'utilisation des effectifs de fonctionnaires et d'employés, la gestion des effectifs de la ville de Cần Thơ est mise en œuvre de manière rigoureuse, conformément à la politique du Parti et aux dispositions légales.
Le Comité populaire de la ville de Cần Thơ ordonne aux agences, unités et localités de se baser sur la décision d'attribution des effectifs en 2025 (avec un total de 62 355 effectifs) de l'autorité compétente pour verser les salaires et contrôler les salaires à partir de janvier 2026 (pendant la période où le Comité central d'organisation n'a pas encore attribué d'effectifs en 2026).
En ce qui concerne les postes de travail, le Comité populaire de la ville de Cần Thơ a chargé le Département de l'intérieur de guider les agences, les unités et les localités dans l'élaboration d'un projet de postes de travail pour les fonctionnaires et les employés; la structure des grades de fonctionnaires, la structure des employés en fonction des titres professionnels dans les agences administratives et les unités de service public conformément à la réglementation.
En ce qui concerne la réduction des effectifs, au cours des 6 premiers mois de 2026, Cần Thơ a approuvé la liste des personnes concernées par la réduction des effectifs conformément aux dispositions du décret n° 154/2025/NĐ-CP pour 481 cas, avec des dépenses prévues d'environ 117 milliards de dongs.
Mise en œuvre au cours des 6 derniers mois de 2026, le rapport du Comité populaire de la ville de Cần Thơ indique qu'il continuera à organiser un appareil organisationnel rationalisé; à promouvoir la réduction des effectifs associée à l'amélioration de la qualité du corps des cadres, des fonctionnaires et des employés.
La ville de Cần Thơ continue d'innover, de réorganiser l'organisation de l'appareil, de réduire les points focaux, d'éviter les chevauchements, de réduire les effectifs liés à la restructuration du corps des fonctionnaires et des employés.
Parallèlement à cela, il faut renforcer la formation et le perfectionnement professionnel des cadres et des fonctionnaires; promouvoir la réforme administrative, la transformation numérique; améliorer la qualité du service aux personnes et aux entreprises; renforcer l'application des technologies de l'information dans la gestion et l'exploitation.
Selon le plan, la session de mi-année 2026 du Conseil populaire de la ville de Cần Thơ se déroulera du 29 au 30 juin.
