Le 10 juillet, le Comité populaire provincial de Thanh Hoa a annoncé que le Comité populaire provincial venait de publier une décision approuvant l'ajout ciblé du budget provincial au budget des communes et des quartiers pour mettre en œuvre la politique de réduction des effectifs pour les personnes travaillant à temps partiel conformément au décret n° 154/2025/ND-CP du gouvernement, phase 3 de 2026.
Selon la décision, le budget total supplémentaire pour cette phase est de plus de 30,057 milliards de dongs, alloués à partir de la source de réforme salariale du budget provincial.
Ce financement vise à compléter les ressources du budget communal pour mettre en œuvre les régimes et politiques pour les personnes travaillant à temps partiel relevant de la réduction des effectifs conformément à la réglementation.
Le Comité populaire provincial souligne qu'il ne s'agit pas d'une décision approuvant les besoins financiers totaux ou la liste des bénéficiaires, mais seulement d'un ajout de ressources aux localités. La liste des bénéficiaires, les conditions, le niveau de prestation et le montant spécifique du paiement sont approuvés par le président du Comité populaire communal conformément à la compétence autorisée.
Cette allocation concerne 25 communes et quartiers qui ont reçu des fonds supplémentaires. Parmi eux, certaines localités ont reçu des allocations élevées telles que: commune de Hop Tien plus de 3,37 milliards de dongs, commune de Xuan Hoa plus de 2,64 milliards de dongs, commune de Linh Toai plus de 2,31 milliards de dongs, commune de Hoang Son près de 1,98 milliard de dongs, commune de Dien Quang près de 1,95 milliard de dongs, commune de Cam Thach près de 1,86 milliard de dongs.
Dans le sens inverse, certaines localités ont des niveaux de supplément inférieurs tels que la commune de Yên Thọ de plus de 40,4 millions de dongs, la commune de Trung Chính de près de 158 millions de dongs, la commune de Công Chính de plus de 348 millions de dongs.
Le Comité populaire provincial demande aux communes et aux quartiers d'utiliser les ressources locales de réforme salariale en combinaison avec les ressources budgétaires provinciales supplémentaires pour verser les régimes aux sujets de manière opportune et conformément à la réglementation, tout en gérant et en utilisant les fonds aux fins prévues, de manière publique et transparente, afin d'éviter les pertes, le gaspillage ou les groupes d'intérêts.
Avant le paiement, le président du comité populaire communal doit organiser un examen de tous les dossiers, ne verser que lorsque le dossier et la décision d'approbation sont légaux. En cas de détection de sujets incorrects, de conditions incorrectes ou de niveaux de prestations incorrects, il faut ajuster, recouvrer et verser à temps au budget de l'État conformément à la réglementation.
Il s'agit de la troisième phase de financement supplémentaire en 2026 de Thanh Hoa pour mettre en œuvre la politique de réduction des effectifs pour les personnes travaillant à temps partiel conformément au décret n° 154/2025/ND-CP, dans un contexte où la province continue de réorganiser l'appareil organisationnel et les unités administratives après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
Avant cette allocation, Thanh Hóa avait effectué 2 phases de supplément budgétaire pour les communes et les quartiers afin de résoudre la politique de réduction des effectifs pour les personnes travaillant à temps partiel conformément au décret n° 154.
Lors de la 2e phase, le budget provincial a ajouté plus de 62,4 milliards de dongs ciblés pour 39 communes et quartiers. Les fonds proviennent de la source de réforme salariale du budget provincial.
