Application du nouvel âge de la retraite
Le Code du travail de 2019 précise que l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions normales passe de 60 à 62 ans pour les hommes et de 55 à 60 ans pour les femmes. À partir de 2021, il augmente de 3 mois par an pour les hommes et de 4 mois pour les femmes jusqu'à ce que les hommes atteignent 62 ans en 2028 et 60 ans pour les femmes en 2035.
Ainsi, en 2026, les travailleurs masculins prendront leur retraite à l'âge de 61 ans et 6 mois, tandis que les travailleuses à 57 ans. Le moment de percevoir la pension de retraite est le premier jour du mois consécutif après la retraite.
Les travailleurs travaillant dans des conditions normales perçoivent une pension de retraite s'ils remplissent 2 conditions: avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus et atteindre l'âge de la retraite, soit une réduction d'au moins 5 ans par rapport à la réglementation en vigueur.
Pour les travailleuses, la pension de retraite est égale à 45% du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, ce qui correspond à 15 ans de cotisation.
Quant aux travailleurs masculins, la pension de retraite est égale à 45% du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, correspondant à 20 ans de cotisation (si 15 ans sont cotisés, 40% sont calculés, chaque année de cotisation supplémentaire est ajoutée de 1%).
Ensuite, les travailleurs qui cotisent à l'assurance sociale supplémentaire reçoivent un taux supplémentaire de 2 %/an, mais au maximum 75%.
Pour les personnes travaillant selon le régime salarial réglementé par l'État, les personnes cotisant du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2025 calculeront le salaire mensuel moyen cotisé à l'assurance sociale des 10 dernières années avant la retraite.
En outre, les pensions de retraite seront ajustées en fonction de l'augmentation de l'indice des prix à la consommation (IPC), de la capacité du budget de l'État et du fonds d'assurance sociale. En particulier, un ajustement approprié sera apporté aux personnes ayant des pensions de retraite basses ou ayant pris leur retraite avant 1995.
Retrait anticipé
L'organisme d'assurance sociale note que si le nombre minimum d'années de cotisation (15 ans) est garanti, certains cas peuvent prendre leur retraite anticipée.
Parmi eux, les travailleurs exerçant des emplois pénibles, dangereux ou dangereux ou travaillant dans des régions socio-économiquement particulièrement difficiles.
S'ils ont 15 ans ou plus de cotisations obligatoires à l'assurance sociale lorsqu'ils effectuent les emplois susmentionnés (y compris la période de travail dans un lieu où l'allocation régionale a un coefficient de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021), ils peuvent prendre leur retraite anticipée, mais pas plus de 5 ans par rapport aux personnes travaillant dans des conditions normales.
Pour les mineurs de charbon dans les mines souterraines, s'ils ont 15 ans ou plus d'expérience dans ce travail, cette personne prend sa retraite à un maximum de 10 ans de moins que les personnes travaillant dans des conditions normales.
Les officiers, les militaires professionnels, la police populaire et certains autres sujets spéciaux lorsqu'ils démissionnent, cotisent à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus, peuvent prendre leur retraite anticipée, mais au maximum 5 ans, sauf disposition contraire.
Les personnes infectées par le VIH/SIDA en raison d'un accident du travail peuvent percevoir une pension de retraite lorsqu'elles cotisent à l'assurance sociale obligatoire depuis 15 ans ou plus, quelle que soit leur âge.
