Le 13 mars, selon les informations du bureau du Comité populaire de la ville de Da Nang, le président du Comité populaire de la ville, Pham Duc An, a signé et promulgué un document officiel sur le renforcement de la discipline et de l'ordre dans les agences administratives de l'État. Le document officiel demande aux directeurs des départements, des branches et des secteurs; aux présidents des comités populaires des communes, des quartiers et des zones spéciales d'examiner, de décider ou de conseiller en temps opportun le remplacement et le transfert vers d'autres emplois pour les fonctionnaires et les agents fonctionnels incompétents, qui n'osent pas travailler, qui évitent, qui se rejettent, qui travaillent au ralenti, qui ont peur de la responsabilité, qui sont en retard et qui ne répondent pas aux exigences du travail.
Les dirigeants de la ville ont demandé de renforcer la responsabilité des chefs; de résoudre de manière proactive les affaires relevant de leur compétence et de ne pas soumettre aux niveaux supérieurs les affaires relevant de la compétence du directeur du département, du chef de l'unité. Le président du Comité populaire de la ville ne traitera pas les tâches qui ont été assignées et autorisées (sauf dans des cas particuliers et urgents). Les unités doivent se concentrer sur la résolution immédiate des problèmes en suspens, en particulier après les conclusions des inspections et des contrôles.
En ce qui concerne la coordination, l'organisme consulté doit répondre dans les délais, avoir une opinion claire. S'il ne répond pas après le délai, il est déterminé qu'il est d'accord avec la proposition de l'organisme consulté et doit être responsable devant le Comité populaire de la ville.
Les dirigeants de la ville ont demandé de mettre en œuvre strictement le traitement des dossiers de travail dans un environnement électronique et d'utiliser des signatures numériques professionnelles spécialisées. Parmi celles-ci, il faut garantir que 100% des documents échangés entre les agences administratives de l'État (à l'exception des documents confidentiels) doivent être envoyés et reçus sous forme électronique et signés numériquement. Il s'agit d'une exigence obligatoire, d'un critère d'évaluation du niveau d'achèvement des tâches chaque année lié à la responsabilité du chef.
Le président du Comité populaire de la ville a chargé le Département des affaires intérieures de guider les unités pour améliorer la qualité de l'évaluation et du classement sur la base de critères quantitatifs sur les résultats de l'exécution des tâches. Ces résultats servent de base à l'allocation, à l'utilisation, à la nomination, à la récompense, à la discipline et au paiement des revenus supplémentaires. En cas de rejet, d'évitement causant des conséquences, il faut examiner et traiter sévèrement.
À cette occasion, Da Nang a également demandé la mise en œuvre efficace du décret n° 73/2023/ND-CP sur l'encouragement et la protection des cadres dynamiques, créatifs, audacieux et entreprenants pour l'intérêt général. Le bureau du Comité populaire de la ville supervisera via le logiciel dieuhanhvp. danang. gov. vn, en conseillant et en critiquant rapidement les unités ayant des documents en souffrance. Les agences doivent rendre compte des résultats de l'imprégnation de ce contenu au Comité populaire de la ville avant le 31 mars.
