Le matin du 10 décembre lors de la 5e session du Conseil populaire provincial de Quảng Trị mandat 2021-2026 la chef du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial Nguyễn Thị Mai a déclaré que pour la période 2021-2026 la province de Quảng Trị (comprenant Quảng Trị et Quảng Bình avant la réorganisation des unités administratives) met en œuvre les tâches de développement socio-économique dans le contexte de l'impact de l'épidémie de Covid-19 au début du mandat et met en œuvre la réorganisation des autorités locales à tous les niveaux
Malgré de nombreuses difficultés le domaine de la culture et de la société de la province a obtenu de nombreux résultats importants. Le travail d'innovation fondamentale et globale de l'éducation et de la formation a été mis en œuvre efficacement ; le système scolaire de base répond aux besoins d'apprentissage ; la qualité de l'enseignement général est maintenue stable.
Cependant Mme Nguyễn Thị Mai a souligné que la construction d'écoles conformes aux normes nationales rencontre encore de nombreux obstacles en raison du manque de ressources pour investir dans les infrastructures. Le taux d'écoles conformes aux normes nationales devrait atteindre 66 9 % d'ici la fin de 2025 alors que l'objectif est de 80 % d'ici 2030.
Les effectifs de la profession de l'éducation manquent. Toute la province manque encore d'environ 3 500 effectifs par rapport aux quotas fixés par le ministère de l'Éducation et de la Formation. De nombreuses écoles manquent d'enseignants en langues étrangères en informatique et en nouvelles matières telles que la musique l'art les activités d'expérimentation et d'orientation professionnelle l'éducation locale ; manquent de personnel de conseil aux élèves et de personnel de soutien aux élèves handicapés. Pendant ce temps la situation d'excédent et de
Bien que chaque année le secteur de l'éducation ait été chargé d'ajouter des effectifs il n'a pas recruté pour préserver des ressources afin de mettre en œuvre la réduction des effectifs. À ce jour il reste encore 448 postes en 2025 qui n'ont pas été recrutés.
Mme Mai a également présenté des plans pour l'année 2026-2030 en mettant en œuvre le recrutement suffisant du personnel qui n'a pas été recruté et en examinant le nombre d'enseignants à chaque niveau d'enseignement et de matières qui manquent encore afin de donner la priorité à la mise en œuvre des contrats conformément au décret 111/2022/NĐ-CP. Il existe un plan et des mesures pour achever la vulgarisation de l'éducation préscolaire pour les enfants de 3 à 5 ans et l'enseignement secondaire d'ici 2030.
