Le Département de l'Intérieur de la province de Lạng Sơn a déclaré qu'après l'organisation des autorités locales à 2 niveaux d'entrée en fonction la zone gérée après la fusion et l'agrandissement la population est nombreuse ; les fonctionnaires doivent gérer de nombreux domaines et un volume de travail important.
Cependant le niveau des effectifs au niveau communal conformément à la lettre officielle n° 09/CV-BCĐ du 30 mai 2025 du Comité de pilotage de l'organisation des unités administratives à tous les niveaux et de l'élaboration du modèle de gouvernement local à 2 niveaux du gouvernement sur l'orientation de l'allocation des effectifs lors de l'organisation des unités administratives et de l'organisation du gouvernement local à 2 niveaux est encore faible et ne répond pas aux exigences des tâches.
En termes de ressources humaines l'équipe de cadres et de fonctionnaires des communes et des quartiers n'a pas reçu de formation approfondie dans les domaines spécialisés après l'organisation de l'appareil fonctionnel et est encore maladroite dans le processus de mise en œuvre des tâches ;
Les compétences professionnelles et les compétences professionnelles de certains fonctionnaires communaux sont encore limitées inégales et manquent d'expérience dans l'accueil et le traitement des nouvelles tâches assignées et réparties de sorte que le processus de résolution des tâches est encore limité.
Concernant le contenu ci-dessus le ministère de l'Intérieur a publié un document officiel guidant la résolution de certaines difficultés et obstacles à la demande du département de l'Intérieur de la province de Lạng Sơn.
En conséquence sur la base des directives du Comité de pilotage de l'organisation des unités administratives à tous les niveaux et de l'élaboration du modèle d'organisation des administrations locales à 2 niveaux du gouvernement dans la lettre officielle n° 03-CV/BCĐ du 15 avril 2025 la lettre officielle n° 09/CV-BCĐ du 30 mai 2025 et la mise en œuvre de la conclusion n° 163-KL/TW5 et de la conclusion n° 174-KL/TW6 la Commission politique a convenu de la politique de confier au Comité permanent des provinces et des
Mettre en œuvre la réduction des effectifs et la restructuration des cadres fonctionnaires et employés conformément aux politiques et réglementations du Parti et aux lois de l'État ;
Prendre la décision de transférer le nombre d'indicateurs de personnel entre les blocs gouvernementaux les blocs du Parti et les organisations de masse dans les localités dans le processus d'organisation de l'appareil administratif des unités administratives à tous les niveaux en mettant en œuvre le modèle de gouvernement à deux niveaux conformément à la politique en veillant à ce qu'il n'y ait pas de changement dans l'effectif total et la structure des fonctionnaires et des employés assignés.
Dans le même temps afin d'assurer que le personnel au niveau communal réponde aux exigences de l'organisation des autorités locales à 2 niveaux fonctionne efficacement et de manière transparente l'Agence a envoyé le document n° 7415/BNV-CCVC du 31 août 2025 aux Comités populaires des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central pour mettre en œuvre des plans adaptés à la réalité en assurant le bon personnel le bon travail le bon professionnalisme
En conséquence sur la base des directives ci-dessus et des objectifs de personnel assignés par les autorités compétentes le ministère de l'Intérieur demande à la province de Lạng Sơn de mettre en œuvre conformément à la réglementation.
