Le plan vise à répondre aux exigences de développement dans la nouvelle phase, à assurer la conformité avec la pratique et à promouvoir le rôle moteur du secteur économique privé pour la croissance de la province de Quang Ninh.
En conséquence, au cours de la période 2026-2030, soutenir la formation de plus de 46 600 nouveaux travailleurs, en moyenne 9 320 travailleurs/an au service du secteur économique privé; contribuant à porter le taux de travailleurs formés de la province à plus de 90%, dont les travailleurs titulaires de diplômes et de certificats atteignent 48%.
Chaque année, plus de 100 directeurs généraux (PDG) sont formés et perfectionnés en gestion d'entreprise moderne, en innovation et en transformation numérique.
100% des chefs d'entreprise ont besoin d'une formation aux connaissances en matière de démarrage et de gestion d'entreprise afin d'encourager la transition vers un modèle d'entreprise.
100% des programmes de formation professionnelle des établissements de formation sont mis à jour en fonction des besoins des entreprises, en élargissant les formes de formation selon les commandes des entreprises et la formation dans les entreprises.
S'efforcer d'ici 2030 d'avoir plus de 30 entreprises dans la province participant aux activités de formation professionnelle dans les entreprises, contribuant à la formation d'un modèle de formation lié à la production et aux affaires; 100% des entreprises et des ménages commerciaux de la province sont sensibilisés et diffusés aux politiques de soutien à la formation et au développement des ressources humaines du gouvernement central et de la province.
100% des établissements de formation de la province incluent le contenu de l'entrepreneuriat innovant, les compétences numériques et la transformation numérique dans les programmes de formation, parmi lesquels les universités et les collèges construisent des centres ou des modèles de soutien à l'entrepreneuriat innovant.
Les dépenses de mise en œuvre du plan de soutien à la formation et au perfectionnement pour améliorer la qualité des ressources humaines du secteur économique privé pour la période 2026-2030 comprennent les fonds du budget de l'État alloués dans le budget annuel des services, des départements, des branches, des comités populaires des communes, des quartiers, des zones spéciales, des unités conformément aux dispositions de la loi sur le budget de l'État et à la décentralisation budgétaire actuelle.
Intégrer des fonds provenant de programmes et de projets connexes ayant le même objectif et des contributions du secteur économique privé; des fonds mobilisés à partir de ressources de socialisation et d'autres sources légales conformément aux dispositions de la loi.
