Le Comité populaire de la province de Phú Thọ a récemment pris la décision de promulguer le règlement sur la culture de bureau dans les agences et unités de la région.
La décision du Comité populaire provincial mentionne les exigences et les normes en matière d'esprit d'esprit et d'attitude de travail ; les normes en matière d'éthique et de mode de vie ; les normes de conduite envers les supérieurs les subordonnés les collègues et les citoyens ; la langue l'attitude de communication la conduite et l'utilisation du téléphone... des fonctionnaires des employés et des travailleurs lors de l'exécution des tâches.
Notamment en ce qui concerne les vêtements lors de l'exercice de leurs fonctions les cadres les fonctionnaires les employés et les travailleurs doivent porter des vêtements soignés et élégants.
Les vêtements doivent correspondre à la nature du travail à la spécificité du secteur et aux bonnes mœurs et coutumes de la nation (vêtements discrets robes trop longues au-dessus du genou pas de crampons trop hauts ne pas porter de robes à carreaux ne pas porter de pantalons à carreaux ; ne pas porter de pantalons en bœuf ou de t-shirts sans carreaux).
Encourager les cadres les fonctionnaires et les employés à porter des combinaisons des chaussettes ; des áo dài traditionnels au bureau ou des uniformes de bureau. Pour les cadres les fonctionnaires les employés et les travailleurs qui accueillent et reçoivent des citoyens travaillant au service de réception et de traitement des résultats selon le mécanisme d'une seule porte encourager l'élaboration de modèles de uniformes distincts garantissant la civilisation et la politesse.
Pour les secteurs qui ont des réglementations spécifiques sur les vêtements la mise en œuvre est conforme aux réglementations du secteur.
La décision du Comité populaire provincial de Phú Thọ précise également les réglementations relatives à l'aménagement du cadre du bureau de l'organisme et à l'aménagement des salles de réunion.
La décision a été promulguée dans le but d'élaborer et de mettre en œuvre la culture de bureau afin de former un style de comportement et une approche de travail standards professionnels responsables dynamiques transparents et efficaces dans l'exercice des tâches et des bureaux.
Mettre en œuvre l'objectif de construire une équipe de cadres de fonctionnaires d'employés et de travailleurs ayant de bonnes qualités morales dévoués honnêtes accomplissant bien les tâches assignées et répondant aux exigences au service du peuple et de la société.
Parallèlement à cela construire un environnement de travail civilisé moderne et poli assurer la solennité et améliorer l'efficacité des activités des agences de l'État.
Lier la mise en œuvre de la culture de bureau au programme de réforme administrative à la transformation numérique à la construction d'un gouvernement numérique ; promouvoir l'application des technologies de l'information et améliorer l'efficacité et la transparence des activités publiques.
