Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghệ An vient de publier un plan pour la construction d'un système d'évaluation de l'efficacité du travail (KPI) applicable aux cadres, fonctionnaires et employés de l'ensemble du système politique de la province.
Selon le plan, Nghệ An recevra le transfert ou la construction d'un logiciel KPI commun, garantissant le respect de l'ensemble d'indices d'évaluation publié. Ce logiciel numérisera l'ensemble du processus, de l'attribution des tâches, du suivi des progrès, de la mise à jour des résultats, du stockage des preuves à l'évaluation et au classement des cadres, des fonctionnaires et des employés.
Le système est également intégré à la fonction de synthèse automatique, de calcul, d'analyse et de rapport, au service du travail de direction, de commandement, de gestion et du travail du personnel.
La portée de la mise en œuvre comprend toutes les agences du système politique de la province telles que les agences du Parti, le gouvernement, le Comité du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations socio-politiques. Les sujets d'application sont tous les cadres, fonctionnaires et employés.
L'objectif du plan est de construire un système KPI unifié dans toute la province, comprenant un ensemble d'indicateurs d'évaluation et un logiciel de déploiement, afin d'innover la méthode d'évaluation des cadres dans le sens de la quantification, de la cohérence, de la continuité, de la multidimensionnalité, liée aux résultats et aux produits spécifiques.
En conséquence, l'ensemble d'indices KPI sera élaboré en fonction du poste de travail, adapté aux caractéristiques spécifiques de chaque bloc, secteur, agence, unité; et en même temps normaliser la liste des emplois, les produits standard, les coefficients de conversion, les méthodes de calcul des points, les poids et les critères de classement.
L'ensemble des critères d'évaluation combinera quantitatif et qualitatif, reflétant des contenus tels que les résultats de l'exécution des tâches, le niveau de satisfaction, la capacité de coordination, l'esprit de discipline et la discipline de la fonction publique.
La construction du système KPI devrait contribuer à innover le travail d'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés en prenant l'efficacité du travail comme principale mesure, en liant la responsabilité personnelle aux résultats de l'exécution des tâches.
Avant le déploiement synchrone dans l'ensemble du système politique, Nghệ An organisera un projet pilote d'ensemble de critères, de processus et de logiciels KPI dans un certain nombre d'agences et d'unités au début du mois de juillet 2026.
