A partir du 01.03.2026, les personnes admises en tant que fonctionnaires qui ont deja travaille et qui ont cotise a l'assurance sociale obligatoire (BHXH) seront classees au niveau salarial dans une direction plus favorable, au lieu de beneficier par defaut du salaire le plus bas comme auparavant.
Cette reglementation est mentionnee dans la circulaire n° 1/2026/TT-BNV, publiee le 09.01.2026, pour mettre en œuvre l'article 20 du decret 170/2025/ND-CP du gouvernement.
Auparavant, de nombreuses personnes avaient de nombreuses annees d'experience dans le secteur non etatique, mais lorsqu'elles reussissaient l'examen de fonctionnaires, elles devaient toujours percevoir un salaire de depart, comme les jeunes diplomes. A partir du 01.03.2026, cela changera.
Selon la nouvelle reglementation, si la personne recrutee en tant que fonctionnaire a deja travaille et cotise a l'assurance sociale obligatoire, cette periode sera examinee pour un grade salarial plus eleve, a condition que le travail precedent corresponde au poste de fonctionnaire recrute.
La circulaire n° 1/2026/TT-BNV precise que la repartition des salaires doit etre basee sur la duree de travail conformement aux dispositions de la loi, conformement aux exigences en matiere de qualifications professionnelles du poste de travail recrute, ayant cotise a l'assurance sociale obligatoire (si ce n'est pas continuellement et que l'allocation unique d'assurance sociale n'est pas perçue, elle est cumulee), et etre affectee a un poste conformement aux competences professionnelles qu'elle a occupees auparavant.
La periode de travail avec cotisation obligatoire a l'assurance sociale qui ne correspond pas aux exigences en matiere de qualifications professionnelles du poste de travail recrute n'est pas prise en compte comme base pour le classement salarial au grade de fonctionnaire correspondant en fonction du poste de travail recrute.
L'organisme competent en matiere de recrutement determine la duree de travail avec cotisation obligatoire a l'assurance sociale conformement aux dispositions de la loi pour effectuer un travail correspondant aux exigences professionnelles et professionnelles du poste de recrutement afin de classer les salaires des personnes recrutees en tant que fonctionnaires.
