Le 19 mai, le Comité populaire provincial de Lào Cai a informé que l'unité venait de publier un plan sur l'amélioration de la qualité et de la capacité du personnel, des fonctionnaires et des employés de base, afin de répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle phase.
Selon le plan, la province de Lào Cai se fixe pour objectif de construire une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés de base ayant une ferme volonté politique, une expertise professionnelle répondant aux exigences, proches du peuple, proches du peuple et améliorant la qualité du service aux personnes et aux entreprises.
Dans le même temps, renforcer l'application des technologies de l'information, la transformation numérique dans l'exercice des fonctions publiques, au service des tâches de développement socio-économique, d'assurance de la défense nationale, de la sécurité et des affaires étrangères.
La province de Lào Cai s'efforce d'atteindre d'ici 2030 10 objectifs spécifiques conformément à la résolution n° 72-NQ/TU du Comité permanent du Comité provincial du Parti.
Pour mettre en œuvre, le plan propose de nombreux groupes de solutions clés telles que l'examen et l'amélioration du mécanisme de gestion des cadres; la promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs; le renforcement du contrôle du pouvoir dans le travail des cadres; la sélection et l'affectation de personnel adapté aux capacités et aux points forts.
Il est à noter que la province appliquera un mécanisme d'attraction des talents, en donnant la priorité aux enfants locaux et aux minorités ethniques; en se concentrant sur la formation de ressources humaines pour les domaines qui manquent encore au niveau communal tels que les technologies de l'information, la gestion foncière, la planification, la santé et l'éducation.
L'évaluation des cadres, des fonctionnaires et des employés sera basée sur le progrès, la qualité du travail, l'esprit de responsabilité et le niveau de satisfaction des citoyens et des entreprises.
La province a également élaboré un ensemble d'indices d'évaluation KPI liés aux postes, tout en réduisant résolument les effectifs pour les cas de faiblesse, de manque de responsabilité, de non-respect des exigences des tâches.
Selon le plan, Lào Cai renforcera la rotation des cadres pour la période 2026-2030, en se concentrant sur les jeunes cadres, les femmes et les minorités ethniques; en transférant les cadres compétents du niveau communal au niveau provincial et vice versa afin de former la pratique et de créer une source de cadres dirigeants à long terme.
En outre, la province demande de traiter sévèrement les cas de déclin de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie; les actes de bureaucratie, de corruption, d'arrogance, causant des désagréments dans le traitement des procédures administratives pour les personnes et les entreprises.
Le Comité populaire provincial de Lào Cai a chargé le Département de l'intérieur de présider le suivi, l'incitation et l'inspection de la mise en œuvre du plan; de synthétiser les résultats et de les rendre compte au ministère de l'Intérieur, au gouvernement et au Premier ministre conformément à la réglementation.
