La réglementation a été promulguée afin de concrétiser les réglementations du gouvernement central, de renforcer la prévention, la détection et le traitement des actes de corruption et de négativité dans le travail des cadres; contribuant à la construction d'une équipe de cadres répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
Selon la réglementation, le champ d'application comprend les contenus relatifs aux actes de corruption et de négativité dans le travail du personnel; la responsabilité de contrôler le pouvoir; le travail de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité et le traitement des violations pour les organisations et les individus concernés.
Les sujets d'application sont les organisations et les individus compétents, responsables et liés au travail du personnel dans le système politique de la province de Lào Cai.
La réglementation précise que de nombreux actes sont strictement interdits, tels que l'abus de position et de pouvoir pour s'immiscer dans le travail des cadres; le couvert des violations; les commentaires et évaluations inexacts des cadres; la divulgation d'informations et de dossiers de cadres en violation de la réglementation.
Il est à noter que les actes de "course aux postes et aux pouvoirs" sont également clairement indiqués, tels que la corruption, l'accord et la réception de pots-de-vin; l'offre de cadeaux, d'avantages matériels ou non matériels afin d'être affectés à des postes et des droits; l'exploitation de relations familières pour influencer les personnes compétentes.
En outre, il est strictement interdit les actes négatifs tels que les rencontres et les contacts avec du personnel en violation de la réglementation; la falsification et la falsification de dossiers de cadres; la déclaration de curriculum vitae non véridique; la diffusion d'informations fausses sur les réseaux sociaux ou les médias affectant le travail des cadres.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti demande aux comités du Parti à tous les niveaux, aux organisations du Parti, aux collectifs de direction, aux chefs et aux organes consultatifs de mettre en œuvre strictement le principe du centralisme démocratique, en assurant l'objectivité, la publicité et la transparence à chaque étape du travail des cadres.
La réglementation précise également de ne pas affecter des personnes ayant des liens familiaux à certains postes connexes dans la même localité, agence ou unité afin de prévenir les conflits d'intérêts et de limiter les aspects négatifs.
Pour les cas de violation, les collectifs et les individus seront examinés et traités conformément aux réglementations du Parti et à la loi de l'État. Selon la gravité de la violation, ils peuvent être réprimandés, avertis, démis de leurs fonctions ou expulsés du Parti; et en même temps, envisager d'être affectés à un autre poste ou de résilier le contrat de travail conformément à la réglementation.
