Commande de formation des ressources humaines
Selon M. Nguyen Thanh Ha - vice-président du Comité populaire provincial de Khanh Hoa, la localité est confrontée à une grande opportunité lorsqu'elle est identifiée comme un moteur de croissance de la région du Centre-Sud - Tay Nguyen, visant à devenir une ville relevant directement du gouvernement central. Cependant, outre les infrastructures, les grands projets et les mécanismes spéciaux, Khanh Hoa a besoin de ressources humaines de qualité pour exploiter un nouvel écosystème de développement.
Pour surmonter la pénurie de main-d'œuvre, la province renforce la connexion offre-demande, organise des bourses de l'emploi, attire des travailleurs des localités voisines et améliore la qualité de la formation professionnelle.
Khanh Hoa innove dans la formation en fonction des besoins du marché et de l'orientation du développement économique. En mars 2026, la province a publié un programme de soutien au développement du marché du travail jusqu'en 2030, tout en examinant les besoins en ressources humaines dans les secteurs de l'industrie et de l'énergie pour la période 2026-2033. Le projet de formation de ressources humaines de haute qualité pour la période 2026-2035, vision 2045, est également en cours d'achèvement.
Khanh Hoa se concentre sur la liaison école-entreprise, afin que les entreprises participent de l'élaboration des programmes, de la pratique à l'évaluation des compétences professionnelles, contribuant ainsi à réduire l'écart entre la formation et la pratique.
Parallèlement, la province développe un écosystème autour de la zone industrielle avec des logements sociaux, des logements pour les ouvriers, des écoles, des hôpitaux et des services annexes, créant un environnement de vie stable, attirant et retenant les travailleurs.
Le professeur associé et docteur Hồ Thanh Phong - Recteur de l'Université du Pacifique - a partagé que l'université invite des experts dans les domaines de la logistique, de l'hôtellerie et du tourisme à participer à l'enseignement, à accroître l'expérience pratique et à créer des opportunités d'emploi pour les étudiants même lorsqu'ils sont encore sur les bancs de l'école.
Renforcer les liens entre les "3 Maisons
M. Nguyen Anh Tuan - Directeur du Forum mondial de Boston - a soulevé la question de la construction d'un Khanh Hoa qui rassemble des ressources de capital intellectuel. Dans lequel, la localité doit construire des infrastructures de santé et d'éducation avancées pour attirer les personnes talentueuses à vivre et à travailler; devenir un lieu de convergence pour les créateurs, former des initiatives et des produits pionniers et attirer l'essence du monde.
En termes de formation, le Dr Quách Hoài Nam - Recteur de l'Université de Nha Trang - a estimé qu'il était nécessaire de renforcer les liens entre les "3 Maisons": l'État - l'école - l'entreprise dans le développement des ressources humaines. La province doit prêter attention au soutien afin d'obtenir rapidement l'approbation du gouvernement du projet d'investissement pour moderniser l'Université de Nha Trang afin qu'elle devienne une université régionale; et en même temps participer plus profondément à la construction du Centre national de recherche sur la technologie océanique, du Centre d'aquaculture de haute technologie, du Centre de formation des ressources humaines en technologies de l'information, du Centre de production de semi-conducteurs et de l'industrie de l'intelligence artificielle (IA).
Le professeur associé et docteur Hồ Thanh Phong - recteur de l'Université du Pacifique - estime que les localités, les entreprises et les universités doivent assurer des conditions de logement, un environnement de travail approprié et des politiques préférentielles, un développement professionnel à long terme.
Les universités de Khánh Hòa ont demandé aux autorités locales de soutenir financièrement la recherche appliquée, tout en élargissant la formation dans les secteurs clés tels que l'ingénierie maritime, la logistique, la gestion portuaire, l'IA dans le tourisme et le commerce numérique.
Du côté de la gestion, la province a déterminé que le développement de ressources humaines de haute qualité, en particulier pour les secteurs de l'énergie et de l'industrie de haute technologie, est une tâche stratégique dans les temps à venir.
Le vice-président du Comité populaire provincial de Khánh Hòa, Nguyễn Thanh Hà, a déclaré que le développement des ressources humaines est une stratégie de développement global, une condition préalable à la percée de Khánh Hòa. La province met en œuvre simultanément de nombreuses solutions, avec le point de vue constant de créer un écosystème de développement suffisamment bon pour que les travailleurs aient la possibilité de développer leur carrière, d'augmenter leurs revenus et de s'attacher à long terme à la localité. La province se concentre sur l'amélioration des capacités des établissements de formation professionnelle, en particulier les écoles de formation technique, technologique et énergétique.
Le renforcement de la coopération avec les entreprises, les organisations internationales et les unités de formation expérimentées afin d'accéder progressivement aux normes de formation avancées est également renforcé.
