Étendre la politique de commande de formation des ressources humaines
Dans la nouvelle phase de développement, les ressources humaines deviennent le facteur décisif de la compétitivité et de la qualité de la croissance de la localité. Khanh Hoa est confrontée à une grande opportunité lorsqu'elle est identifiée comme le moteur de la croissance de la région du Centre-Sud - Tay Nguyen, dans le but de devenir une ville relevant directement du gouvernement central.
Pour réaliser cet objectif, outre les infrastructures, les grands projets et les mécanismes spécifiques, la province doit préparer des ressources humaines de haute qualité pour exploiter un nouvel écosystème de développement.
M. Nguyen Thanh Ha - vice-président du Comité populaire provincial de Khanh Hoa - a déclaré que la localité a clairement déterminé que, dans le contexte d'une concurrence de plus en plus forte entre les localités, les avantages en termes de ressources ou de situation géographique se réduiront progressivement.
À ce moment-là, la qualité des ressources humaines sera le nouveau "point d'appui" de la compétitivité. Une localité peut attirer les investissements par des incitations, mais pour retenir les investisseurs et un développement durable, le facteur décisif reste les personnes.
Pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre, de nombreuses solutions à court terme sont mises en œuvre par les localités, notamment: Renforcer la connexion offre-demande de main-d'œuvre; organiser des bourses de l'emploi, attirer de la main-d'œuvre des provinces voisines; améliorer la qualité de l'enseignement professionnel.
La province accorde également une attention particulière au renforcement des liens entre les écoles et les entreprises. C'est le moyen le plus efficace de réduire l'écart entre la formation et la pratique.
Le Dr Quach Hoai Nam - Recteur de l'Université de Nha Trang - a informé qu'en 2022, le groupe Minh Phu Seafood - la principale entreprise exportatrice de crevettes du Vietnam - a signé un accord de coopération pour commander une formation avec l'école pour 4 programmes, dont: Aquaculture, Technologie de transformation des produits aquatiques, Biotechnologie et Mécanique des produits aquatiques intelligents, avec un budget total d'environ 60 milliards de dongs sur une période de 5 ans. Ensuite, en 2025, Hai Vuong Group continuera à commander à l'école une formation en Technologie de transformation des produits aquatiques avec une échelle de 30 étudiants par cours pendant 3 ans, pour un budget total d'environ 3 milliards de dongs.
Parallèlement, l'école met également en œuvre le programme de technologies de l'information Vietnam - Japon dans le but de s'associer étroitement aux entreprises et au marché du travail international.
Au cours du processus de mise en œuvre, le modèle de formation commandée a initialement montré de nombreux effets positifs. Tout d'abord, ce modèle contribue à accroître l'attrait du recrutement pour les filières d'ingénierie, de technologie et de pêche de l'université.
Construire un écosystème industriel
Khanh Hoa entre dans une phase de développement avec des industries à forte teneur en technologie et en connaissances telles que l'industrie de haute technologie, la logistique, l'économie maritime, les énergies renouvelables, le GNL, la transformation numérique, les villes intelligentes...
Ce sont tous des domaines qui exigent des ressources humaines de haute qualité, des compétences professionnelles, une pensée technologique et une capacité d'adaptation rapide.
Selon M. Nguyễn Thanh Hà, la province a déterminé que le développement des ressources humaines n'est pas une tâche propre au secteur du travail ou de l'éducation, mais une stratégie de développement globale de l'ensemble du système politique; c'est une condition préalable pour que Khánh Hòa perce dans la période à venir.
La province met en œuvre simultanément de nombreuses solutions, avec le point de vue constant qu'il faut créer un écosystème de développement suffisamment bon pour que les travailleurs aient la possibilité de développer leur carrière, d'augmenter leurs revenus et de s'attacher à long terme à la localité" - a souligné M. Hà.
Tout d'abord, Khánh Hòa se concentre sur un investissement important dans les infrastructures stratégiques. Le système d'autoroute Nord-Sud, le port maritime en eau profonde, l'aéroport international de Cam Ranh, les infrastructures logistiques, les zones industrielles et les nouvelles zones urbaines forment progressivement un espace de développement moderne, créant une base pour attirer des ressources humaines de haute qualité. Un autre facteur important est le développement synchrone de l'écosystème autour de la zone industrielle.
Avec 1 zone économique, 7 zones industrielles, 9 clusters industriels, Khánh Hòa appelle actuellement à la construction de logements sociaux, de logements pour les ouvriers, tout en planifiant la construction d'écoles, d'hôpitaux, de centres commerciaux, de services...
