Le 25 mars, le Département de la santé de la province de Khánh Hòa a organisé une conférence pour remettre le poste de santé au Comité populaire communal pour gestion.
Selon le Département de la santé, à ce jour, les unités ont achevé le transfert en l'état de 186 postes de santé et polycliniques régionales aux localités.
Sur cette base, les unités ont été réorganisées et réorganisées en 64 postes de santé communaux selon le nouveau modèle.
Tout au long du processus de mise en œuvre, les activités d'examen et de traitement médical ont été maintenues stables, sans interruption.
Lors de la conférence, les dirigeants du Département de la santé ont demandé aux localités de finaliser rapidement l'appareil organisationnel et les procédures juridiques, en veillant à ce que le système de santé de base fonctionne sans interruption.
Dans le même temps, il est nécessaire d'améliorer les compétences professionnelles, de mieux répondre aux besoins d'examens médicaux, de traitements et de soins de santé de la population.
Actuellement, le Département de la santé conseille au Comité populaire provincial d'élaborer une résolution sur les politiques d'attraction et de rémunération du personnel médical pour la période 2026-2030; renforcer la formation, le transfert de technologie et le soutien professionnel au niveau de base.
Selon la décision du Comité populaire provincial de Khánh Hòa, le contenu du transfert comprend toutes les fonctions, tâches et personnel dans les domaines de la médecine préventive, de la population, de la sécurité alimentaire; ainsi que les finances, les biens, les installations matérielles, les équipements, les dossiers et documents connexes. Délai d'achèvement du transfert avant le 31 mars.
Après réception, le comité populaire communal est responsable de la réorganisation du poste de santé selon le modèle d'unité de service public, de l'affectation du personnel, du perfectionnement des dossiers juridiques, de la garantie des conditions de fonctionnement et de la responsabilité de la gestion globale.
Auparavant, le Comité populaire provincial de Khánh Hòa s'était réuni avec les départements, les secteurs et les localités pour examiner l'avancement du transfert des postes de santé au Comité populaire communal pour gestion, et en même temps éliminer les difficultés et les obstacles.
Actuellement, 32 postes de santé n'ont pas encore affecté de personnel comptable, ce qui pose des problèmes dans la gestion financière. Certaines localités tardent à publier des réglementations sur les fonctions, les tâches et la structure organisationnelle car elles ne remplissent pas les conditions pour la nomination de cadres et doivent être confiées à des responsables temporaires.
En outre, de nombreux postes de santé n'ont pas achevé les procédures d'ouverture de comptes, d'enregistrement des codes fiscaux, des sceaux, ce qui affecte la signature de contrats d'examen et de traitement médical d'assurance maladie en 2026.
Le vice-président permanent du Comité populaire provincial de Khánh Hòa, Nguyễn Long Biên, a demandé aux localités d'examiner et de perfectionner rapidement le personnel, en particulier les postes de direction, afin de garantir que les postes de santé fonctionnent de manière stable à partir du 1er avril. Dans le même temps, il faut élaborer de manière proactive des plans de formation et de recrutement de personnel, en particulier pour les postes de comptable et de technologie de l'information.
