Ouvrir une nouvelle voie pour les travailleurs des zones difficiles
Les statistiques du Comité populaire de la commune d'Ea Trang montrent que la localité compte actuellement 6 760 habitants. Parmi eux, plus de 95% sont des minorités ethniques. L'ensemble de la commune compte 536 ménages pauvres, soit 32,62%; 178 ménages presque pauvres, soit 10,83%.
Face à la réalité que la vie des gens est encore difficile, les autorités locales se concentrent sur la mise en œuvre de solutions de formation professionnelle, de conseil et de présentation d'emplois afin de créer des moyens de subsistance durables, aidant les gens à sortir progressivement de la pauvreté.
M. Trần Tiến Ngôn - Vice-président du Comité populaire de la commune d'Ea Trang a déclaré qu'auparavant, la plupart des travailleurs de la région étaient principalement attachés aux champs en terrasses, à la petite production agricole, leurs revenus dépendaient fortement de la saison des récoltes, il était donc très difficile d'accumuler et d'améliorer leur vie.
Face à cette situation, le Comité populaire communal s'est coordonné avec les agences fonctionnelles de la province pour mettre en œuvre le travail de conseil, de présentation d'emplois, d'orientation professionnelle et de sensibilisation aux programmes d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger, y compris l'exportation de main-d'œuvre.
En 2026, la commune a organisé une propagande et des conseils dans 10 hameaux de la région, aidant les habitants à accéder aux informations sur les besoins de recrutement, les conditions de participation au marché du travail ainsi que les professions adaptées aux capacités et aux qualifications de chaque groupe cible.
Au cours du processus de mise en œuvre, la localité continue de tirer des enseignements, de sélectionner les professions appropriées à reproduire dans les temps à venir. Lorsque les gens sont conseillés et présentés à des emplois appropriés, avec des revenus stables, ils deviendront eux-mêmes des facteurs de diffusion, mobilisant davantage d'autres personnes à participer", a partagé M. Ngon.
L'un des signaux positifs est que de plus en plus de jeunes travailleurs de la région recherchent hardiment de nouvelles opportunités au lieu de dépendre uniquement de la production agricole traditionnelle.
Par exemple, Nguyễn Hoài Thương (résidant dans le hameau de Myui) est l'un des premiers travailleurs de la commune d'Ea Trang à se rendre en Corée du Sud pour travailler saisonnier en 2026.
Avant de quitter le pays, lors de la rencontre avec les travailleurs partant travailler saisonnier dans les localités de Corée du Sud organisée par le Département de l'intérieur le 29 avril, Thương n'a pas caché son enthousiasme face au nouveau voyage.
Je pense que ce n'est pas seulement une opportunité pour moi, mais aussi une motivation pour de nombreux jeunes à la campagne de chercher hardiment un emploi dans un nouvel environnement prometteur avec des revenus plus élevés qu'au niveau local", a partagé Thuong.
La famille de M. Thào Văn Chứ est l'un des ménages qui rencontrent encore de nombreuses difficultés dans la commune d'Ea Trang. La famille compte 4 personnes, la principale source de revenus provenant du travail salarié et de la production agricole, donc malgré les efforts de travail, la vie est encore pleine de privations.
M. Chứ a déclaré que récemment, lorsqu'il a eu accès à des informations sur les programmes de conseil en emploi, de formation professionnelle et d'orientation vers l'exportation de main-d'œuvre mis en œuvre par les autorités locales, lui et de nombreux habitants du village ont eu plus de choix pour changer leur vie.
En 2026, je constate que de nombreux ménages pauvres, familles en difficulté, jeunes et femmes en âge de travailler bénéficient du soutien du gouvernement en matière de conseil en emploi et d'orientation professionnelle, et j'espère donc également trouver une orientation appropriée pour moi.
Si j'en ai les moyens, je voudrais participer à des cours de formation professionnelle en élevage et en culture afin de pouvoir emprunter des capitaux pour développer la production, améliorer l'économie familiale et m'occuper de l'éducation de mes enfants", a ajouté M. Chứ.
Formation professionnelle liée aux besoins réels
En plus d'envoyer des travailleurs travailler dans des entreprises et des zones industrielles, la commune d'Ea Trang se concentre également sur la formation professionnelle sur place afin d'aider les habitants à l'appliquer immédiatement à la production, en améliorant l'efficacité économique familiale.
Les ressources déployées reposent principalement sur les programmes cibles nationaux de développement socio-économique des régions des minorités ethniques pour la période à venir.
Pour réaliser l'objectif ci-dessus, le Comité populaire communal s'est coordonné avec les unités spécialisées pour organiser de nombreuses activités de propagande, d'orientation professionnelle et de soutien aux habitants pour accéder aux politiques de formation professionnelle.
Les cours se concentrent sur des domaines pratiques tels que les techniques de culture, l'élevage, l'entretien des cultures, la transformation des produits agricoles, la réparation de base, les services... adaptés aux conditions de développement économique local.
Grâce à la formation, les gens changent progressivement leurs méthodes de production, améliorent la productivité du travail, limitent la pénurie d'emplois ou la dépendance uniquement à la main-d'œuvre saisonnière.
Les dirigeants du Département de la culture et des affaires sociales (Comité populaire de la commune d'Ea Trang) estiment que la formation professionnelle doit être liée à la création d'emplois, afin d'éviter la situation où les gens apprennent un métier mais n'ont pas d'environnement pour l'appliquer.
Par conséquent, la localité continue de se concentrer sur la connexion entre les travailleurs après la formation et les entreprises et les établissements de production. Dans le même temps, elle encourage les gens à développer des modèles économiques adaptés aux conditions réelles.
