S'efforcer de surmonter les difficultés
Ces dernières années la province de Đắk Lắk s'est efforcée de mettre en œuvre de nombreuses solutions visant à surmonter les difficultés à innover la formation professionnelle et à renforcer progressivement la connexion entre la formation et les besoins réels du marché du travail.
M. Võ Thanh Hương - responsable du Centre d'enseignement professionnel et d'éducation permanente de M'Đrắk - a déclaré que la localité compte un taux élevé de minorités ethniques et que la vie est encore difficile et que le niveau de la main-d'œuvre n'est pas uniforme.
Pour ouvrir des cours d'éducation à l'élevage à la médecine vétérinaire et à la construction pour les habitants nous devons nous rendre dans chaque village et hameau pour mobiliser et persuader. Dans certains cas il faut jusqu'à trois fois pour qu'ils acceptent de participer. Les personnes qui suivent l'enseignement sont principalement des minorités ethniques des ménages pauvres et quasi-pauvres' a ajouté M. Võ Thanh Hương.
Selon M. Hương la structure du travail se concentre actuellement sur l'agriculture tandis que la demande de main-d'œuvre pour l'industrie et les services augmente ce qui pose des défis dans l'innovation du contenu et des méthodes d'enseignement.
M. Hà Ngọc Hướng - directeur du Centre d'enseignement professionnel et d'éducation permanente de Buôn Đôn - a estimé que de nombreux habitants des zones de minorités ethniques sont encore timides et ne comprennent pas clairement le but et la signification des cours de formation professionnelle.
D'autre part de nombreuses personnes sont habituées à bénéficier des politiques destinées aux ménages pauvres et quasi-pauvres et sont donc passives et dépendantes. De plus les routes éloignées rendent difficile l'ouverture de cours directement à l'établissement.
La formation professionnelle liée à la résolution des problèmes d'emploi
Grâce aux ressources du Programme national cible pour la période 2021–2025 la province de Đắk Lắk a mis en œuvre de nombreuses solutions synchronisées visant à améliorer la qualité de la formation professionnelle à développer les compétences et à étendre les opportunités d'emploi pour les personnes pauvres et quasi-pauvres et les travailleurs à faible revenu.
On estime qu'au cours des 5 dernières années la localité a créé plus de 100 000 emplois pour plus de 100 000 travailleurs. En fait de nombreux modèles de formation professionnelle à court terme pour les travailleurs ruraux ont été mis en œuvre aidant les gens à appliquer rapidement leurs connaissances à la production à changer de profession ou à augmenter leurs revenus grâce à leur emploi actuel.
Mme Vũ Thị Mỹ Phượng - chef adjoint du département de l'enseignement professionnel et de l'éducation permanente (Département de l'éducation et de la formation de la province de Đắk Lắk) - a déclaré que dans les temps à venir la province se concentrera sur le renforcement de la formation professionnelle en fonction des besoins des entreprises réduisant ainsi la situation de la formation non liée à l'emploi.
Les autorités compétentes intensifient également la transformation numérique dans la gestion du marché du travail et améliorent l'efficacité de la connexion de l'emploi.
Dans le même temps la province renforcera la communication en particulier dans les zones de minorités ethniques afin que les travailleurs soient plus proactifs dans l'accès aux opportunités d'emploi.
La localité a également recueilli les besoins de recrutement de centaines d'entreprises et d'établissements commerciaux afin de présenter de manière proactive des emplois appropriés tout en construisant la base de données 'Rencontrer des gens - Trouver du travail' au service de la connexion de main-d'œuvre à long terme' a ajouté Mme Phượng.
