M. Tran Viet Anh - president du conseil d'administration, directeur general de la societe par actions d'import-export Nam Thai Son - estime que Ho Chi Minh-Ville a besoin de politiques transparentes, d'une planification claire, d'une delimitation specifique des espaces de developpement de la haute technologie, de la logistique, des ports maritimes, de l'immobilier et des services complementaires du Centre financier international. Lorsque ces goulots d'etranglement seront leves, l'objectif de croissance a deux chiffres sera tout a fait realisable.
Je pense que la solution reside dans la determination de la communaute des entreprises, le soutien et les politiques du gouvernement. En particulier, il faut elaborer des politiques liees aux points forts des entreprises vietnamiennes..." - a partage M. Tran Viet Anh.
Selon M. Pham Quang Anh - directeur de Dony Garment Co., Ltd., ce que les entreprises attendent, c'est une base institutionnelle stable, avec une feuille de route claire, suffisamment previsible pour investir et se developper a long terme en toute tranquillite d'esprit.
La communaute des entreprises apprecie hautement les politiques et resolutions du Parti, de l'Assemblee nationale et du gouvernement au cours de la periode ecoulee, estimant que l'orientation et le cadre politique ont atteint les problemes fondamentaux de l'economie. Ce que les entreprises attendent le plus, c'est que ces politiques soient mises en œuvre de maniere coherente, positive et realiste afin de penetrer rapidement dans la vie.
Lorsque l'esprit de mise en œuvre est mis au centre, avec une attitude de service au peuple et d'accompagnement des entreprises, la reforme institutionnelle sera efficace, creant une base solide pour un developpement durable de l'economie privee.
M. Dinh Hong Ky - vice-president de l'Association des entreprises de Ho Chi Minh-Ville, president de l'Association de la construction et des materiaux de construction de Ho Chi Minh-Ville, president du conseil d'administration de Secoin Joint Stock Company - a declare que l'un des contenus qui preoccupent particulierement la communaute des entreprises de Ho Chi Minh-Ville est le role d'accompagnement du gouvernement et de l'appareil administratif. Selon lui, les procedures d'investissement - construction - foncier restent un "point d'etranglement" majeur, affectant directement l'avancement des projets et la capacite de saisir les opportunites du marche. Les entreprises souhaitent que le processus de resolution des procedures soit reforme dans le sens de la transparence, de la reduction du temps, de l'unification des points de contact de traitement et de la reduction des chevauchements entre les niveaux et les secteurs.
En outre, la question de l'acces au capital, en particulier pour les petites et moyennes entreprises, reste une preoccupation majeure. De nombreuses entreprises ont encore des difficultes a remplir les conditions d'emprunt bancaire ou a acceder aux programmes de soutien preferentiels. Selon M. Ky, les politiques apres le Congres doivent etre conçues dans le sens d'une approche facile, claire, proche des besoins pratiques, en evitant la situation ou "les politiques existent mais les entreprises ne les atteignent pas".
La communaute des entreprises a declare que l'objectif de croissance du PIB de 10% ou plus au cours de la periode 2026-2030, tel que le rapport du Comite executif central du XIIIe mandat presente au XIVe Congres, est un defi majeur mais tout a fait fonde.
M. Nguyen Ngoc Hoa - president de l'Association des entreprises de Ho Chi Minh-Ville - estime que, pour atteindre le taux de croissance fixe, l'essentiel est de concretiser les resolutions en programmes d'action et d'avoir la participation synchrone de l'ensemble du systeme. 2026 est l'annee d'ouverture d'un nouveau mandat, du mandat du Parti, de l'Assemblee nationale au Conseil populaire et aux comites populaires a tous les niveaux. C'est un grand avantage pour que l'ensemble du systeme politique demarre avec un nouvel elan.
