La vie des ouvriers et des travailleurs est entièrement prise en charge
Lors du Ve Congrès du syndicat de la société par actions de caoutchouc de Điện Biên pour le mandat 2025-2030 qui vient d'être organisé M. Hoàng Xuân Lợi - président du syndicat de la société - a déclaré que le syndicat de la société compte actuellement 3 syndicats départements et 15 groupes syndicals avec 673 membres du syndicat.
Au cours de la période 2023-2025 malgré les difficultés liées à la zone de production étendue et dispersée le syndicat a accompagné l'entreprise pour maintenir la croissance. Plus précisément la production d'alluvions de caoutchouc a augmenté régulièrement au fil des ans passant de plus de 4 122 tonnes (en 2023) à 4 550 tonnes en 2025. Le point positif majeur est l'indice des bénéfices.
D'un niveau modeste de 2 69 milliards de VND de bénéfice avant impôt en 2023 et de 29 78 milliards de VND en 2024 la société prévoit d'atteindre un chiffre record de 46 milliards de VND en 2025. Parallèlement les recettes du budget de l'État en 2025 devraient atteindre 10 9 milliards de VND.
L'essor de la production et des affaires a créé un prélude à la bonne exécution par le syndicat de ses fonctions de prise en charge de la vie des travailleurs.
Avec une spécificité de 98 41 % sur un total de 880 travailleurs issus de minorités ethniques le syndicat du caoutchouc de Điện Biên a déterminé d'assurer l'emploi et d'améliorer la vie des travailleurs.
Actuellement le revenu moyen est estimé à 6 7 millions de VND/personne/mois en 2025. Les régimes et politiques pour les travailleurs sont entièrement payés avec un montant de 10 à 12 milliards de VND/an.
Non seulement il s'agit de se soucier de la 'chaussure et de l'argent' mais la vie spirituelle des ouvriers a également été 'propulsée par un vent nouveau'. L'entreprise a investi dans la construction de terrains de jeu polyvalents de terrains de badminton de volley-ball et même de terrains de pickleball.
Selon M. Nguyễn Văn Sáu - président du syndicat du département de l'équipe de caoutchouc de Mường Chà l'équipe compte actuellement 280 travailleurs. « La main-d'œuvre est principalement composée de minorités ethniques vivant dispersées dans de nombreuses zones éloignées du centre-ville les conditions d'accès à l'information sont encore limitées. Par conséquent si les travailleurs ne sont pas sensibilisés et guidés spécifiquement ils peuvent facilement mal comprendre ou violer les réglementations en matière de sécurité au travail » - a déclaré M. Sáu
Par conséquent la tâche principale du syndicat de base est de promouvoir la propagande sur les lignes directrices du Parti les politiques et les lois tout en mobilisant la population à devenir ouvrier et à participer à la protection des jardins...
M. Nguyễn Công Tám - président du conseil d'administration de la société par actions de caoutchouc Điện Biên - a également affirmé que le salaire actuel est un revenu digne aidant les travailleurs locaux à avoir une vie meilleure.
La direction du syndicat vers la base
M. Nguyễn Ngọc Mùi - vice-président du Syndicat du caoutchouc du Vietnam - a également salué les efforts de l'équipe de Cao su Điện Biên. Il a hautement apprécié que bien qu'elle ait dû faire face à des conditions météorologiques et climatiques plus difficiles que de nombreuses autres régions l'unité a toujours atteint une productivité impressionnante.
Le vice-président du Syndicat du caoutchouc du Vietnam a souligné : 'Le syndicat doit continuer à innover dans le contenu et les méthodes d'activité en se tournant fortement vers la base. Il est nécessaire de saisir rapidement les pensées et les aspirations des membres du syndicat en particulier du personnel direct pour mieux résoudre les régimes et les politiques'.
M. Mùi a également souligné que le syndicat doit promouvoir les mouvements de compétition encourager les initiatives d'amélioration technique pour réduire la fatigue du travail tout en prenant soin de la santé des travailleurs et en organisant des visites régulières.
Pour le mandat 2025-2030 le Syndicat du caoutchouc de Điện Biên s'est fixé pour objectif d'atteindre un revenu moyen des travailleurs de 7 millions de VND/mois en s'efforçant d'augmenter de 5 à 7 % par an.
