Le 10 septembre selon des sources de Lao Dong le Comite populaire de la province de Lang Son vient de publier la decision n° 69/2025/QD-UBND reglementant la gestion de l'organisation de l'appareil et des effectifs et des cadres fonctionnaires et employes de la province de Lang Son.
En consequence l'un des nouveaux points importants est que le president du comite populaire communal est competent pour decider d'une serie de questions relatives au personnel dans la localite.
Concretement cela comprend la mutation l'accueil le biais le nomination le renouvellement le prolongement de la duree du mandat ; la decision de demissionner la revocation le transfert la discipline le licenciement la retraite.
Dans le meme temps mettre en œuvre le regime salarial et d'autres regimes et politiques pour les cadres et fonctionnaires du niveau communal (a l'exception des fonctions relevant du Comite permanent du Comite provincial du Parti).
En outre le president du comite populaire communal a egalement le droit d'envoyer des fonctionnaires pour former et ameliorer leurs qualifications professionnelles leurs qualifications de direction et de gestion au niveau des departements et equivalents.
Au niveau provincial le Comite populaire provincial et le president du Comite populaire provincial conservent le pouvoir de decider des grandes questions telles que la promulgation de plans de recrutement de formation l'approbation de projets de postes de travail la structure des grades de fonctionnaires ainsi que la nomination la revocation et la mise en œuvre des regimes et politiques pour les postes relevant de la gestion du Comite permanent du Comite provincial du Parti.
Le Departement de l'Interieur est charge de conseiller d'evaluer et de controler afin de garantir que la repartition de la gestion soit mise en œuvre de maniere synchrone et conformement aux dispositions legales.
La nouvelle reglementation met l'accent sur le principe d'assurer la direction unifiee du Parti dans la gestion de l'organisation de l'appareil et des effectifs et des cadres fonctionnaires et employes.
Promouvoir l'esprit de concentration democratique identifier clairement la responsabilite du chef. Renforcer la repartition des pouvoirs parallelement a l'autonomie et a l'auto-responsabilite.
