Dans l'après-midi du 12 septembre, à Cà Mau, l'Académie de politique de la région IV, en collaboration avec l'École de politique de la province de Cà Mau, a organisé un séminaire scientifique au niveau ministériel sur la construction d'une équipe de cadres dirigeants et de gestion au niveau communal après la fusion et la consolidation.
S'exprimant lors du séminaire, M. Hồ Thanh Thủy - secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province de Cà Mau - a déclaré qu'après la fusion, de nombreuses communes et quartiers ont une zone plus vaste, une population plus nombreuse et des pouvoirs plus fortement décentralisés. Cela pose des exigences de plus en plus élevées pour la capacité de mise en œuvre du personnel de base.
M. Hồ Thanh Thủy a souligné que la formation des cadres doit être liée aux postes et aux titres. L'objectif après la formation n'est pas seulement que les cadres "apprennent davantage", mais qu'ils doivent mieux travailler, prendre des décisions plus précises et servir le peuple plus efficacement.
Les cadres au niveau communal sont la force qui met directement les politiques et les orientations dans la vie, accompagnant les habitants et les entreprises. Pendant ce temps, le delta du Mékong doit faire face au changement climatique, aux glissements de terrain, aux affaissements, à l'intrusion saline, tout en promouvant la transformation numérique, l'économie verte, l'économie maritime et la liaison régionale.
Le professeur associé et docteur Hoàng Anh - directeur du département de la gestion scientifique de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh - a souligné que les cadres au niveau communal après la fusion subissent de nombreuses pressions en raison de l'augmentation du volume de travail, du niveau inégal et des nouvelles exigences en matière de gestion numérique, de finances publiques, de terres, d'ethnie et de religion.
Selon le professeur associé et docteur Hoàng Anh, si la formation suit toujours les normes des diplômes, est lourde de théorie et prend le nombre de cours comme mesure, l'écart entre "être formé" et "être capable de travailler" deviendra de plus en plus grand.
Partant de cette réalité, les écoles de politique doivent passer de la formation par programme au développement des compétences; de la transmission des connaissances à la formation de la capacité d'exécution; de la fourniture de connaissances disponibles à la résolution conjointe des nouveaux problèmes survenant avec les localités.
Selon le professeur associé et docteur Ngô Tuấn Nghĩa - directeur de l'Académie de politique régionale IV, le séminaire a sélectionné 80 documents, axés sur la pratique de la construction d'un corps de cadres communaux après la fusion et l'acquisition, les nouvelles exigences en matière de capacité des cadres de base ainsi que le rôle des écoles politiques de la région du delta du Mékong.
Les délégués ont convenu à l'unanimité que la constitution d'une équipe de cadres dirigeants et de gestion au niveau communal est un facteur décisif pour l'efficacité du fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux. Les écoles politiques doivent innover le contenu et les méthodes de formation en vue de développer les capacités de mise en œuvre, en répondant aux nouvelles exigences de gestion à la base.
