Un lecteur (employe) qui a envoye une question au ministere des Finances a declare qu'il travaillait actuellement dans une entreprise avec un contrat de travail qui stipule un salaire de base de 15 millions de VND par mois avec des allocations fixes notamment une allocation d'essence de 2 5 millions de VND une allocation de logement de 2 5 millions de VND et une allocation de telephone de 6 2 millions de VND. En cas de conge sans salaire les quatre allocations et
A partir de cette realite les lecteurs se demandent : la base de cotisation obligatoire a l'assurance sociale (BHXH) sera-t-elle calculee en fonction du salaire de base ou du salaire total des salaires et allocations? Lorsque vous faites des heures supplementaires l'augmentation de salaire sera-t-elle calculee en fonction du salaire de base ou du salaire total? Le fait que l'entreprise ne verse que sur le salaire de base viole-t-il les reglementations de l'Etat?
Concernant le contenu de la question l'Assurance sociale du Vietnam (ministere des Finances) a repondu comme suit :
1. Conformement aux dispositions du point b du paragraphe 1 de l'article 31 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 et du paragraphe 1 de l'article 7 du decret n° 158/2025/ND-CP du gouvernement pour les personnes travaillant dans le cadre d'un contrat de travail a duree determinee ou d'un contrat de travail a duree determinee d'une duree de 01 mois ou plus le salaire servant de base au paiement obligatoire de l'assurance sociale est le salaire mensuel comprenant le salaire
- Le salaire selon le travail ou le poste calcule par periode (en mois) du travail ou du poste selon l'echelle salariale et le bareme salarial elabores par l'employeur conformement aux dispositions de l'article 93 du Code du travail convenus dans le contrat de travail ;
- Les allocations de salaire pour compenser les facteurs lies aux conditions de travail a la complexite du travail aux conditions de vie et au niveau d'attraction des travailleurs dont le salaire au point a paragraphe 1 article 7 du decret n° 158/2025/ND-CP n'a pas ete pris en compte ou n'a pas ete entierement calcule dans le contrat de travail ; sans inclure les allocations de salaire dependantes ou fluctuant en fonction de la productivite du travail
- Les autres elements supplementaires specifies ainsi que le salaire conformement aux dispositions du point a du paragraphe 1 de l'article 7 du decret n° 158/2025/ND-CP sont convenus dans le contrat de travail et payes regulierement et de maniere stable a chaque periode de paiement du salaire ; sans inclure les autres elements supplementaires dependants ou fluctuant en fonction de la productivite du travail du travailleur et de la qualite de la mise en œuvre du travail.
Sur la base des dispositions du paragraphe 5 de l'article 3 de la circulaire 10/2020/TT-BLDTBXH du 12 novembre 2020 du ministere du Travail des Invalides de guerre et des Affaires sociales des depenses telles que le repas de midi l'aide a l'essence le telephone le logement les frais de deplacement les allocations pour les jeunes enfants les allocations lorsque les employes ont un emploi acharne... sont inscrits dans une section separee du contrat de travail et ne relevent pas du salaire servant de base au paiement de
2. Concernant le contenu de la question sur l'augmentation de salaire hors heures de travail ce contenu releve de la competence de l'organisme de gestion de l'Etat en matiere de travail et de salaires. Par consequent les travailleurs doivent contacter les agences fonctionnelles chargees du domaine du travail pour obtenir des reponses precises.
