La politique salariale entre en vigueur a partir d'août 2025

HƯƠNG NHA |

De nombreuses politiques salariales notables entrent en vigueur en août 2025.

Salaire des personnes mobilisees pour les taches de defense civile a partir du 23 août 2025

Le decret 200/2025/ND-CP du 9 juillet 2025 reglemente les salaires les salaires de repas et les allocations speciaux pour les personnes mobilisees pour la formation l'entraînement les exercices et les taches de defense civile en vigueur a partir du 23 août 2025.

Les personnes qui ne perçoivent pas de salaire du budget de l'Etat lorsqu'elles sont mobilisees conformement a la decision de l'autorite competente recevront : des allocations de jour de travail ; de l'argent de la nourriture ; des allocations speciales.

Les personnes percevant des salaires provenant du budget de l'Etat lorsqu'elles sont mobilisees pour des missions de defense civile seront pleinement payees par l'organisme ou l'organisation ou elles travaillent : Salaire ; avantages sociaux ; allocations de deplacement ; primes de train et de bus ; allocations regionales ou regime de travail dans un environnement toxique si necessaire.

Le president d'une entreprise publique peut decider lui-meme des salaires et des primes

Selon la loi sur la gestion et l'investissement du capital de l'Etat dans les entreprises en vigueur a partir du 1er août le conseil des membres ou le president de l'entreprise dans une entreprise publique decidera des politiques salariales des salaires des primes et autres avantages des employes et des postes de direction.

Le gouvernement ne reglemente que les salaires les remunerations et les primes des representants des proprietaires directs et des controleurs dans les entreprises publiques.

Les representants des proprietaires de l'Etat dans l'entreprise les controleurs le directeur general et les fonctions de direction percevront des salaires dans le fonds salarial commun de l'entreprise. Les primes pour les employes les representants des proprietaires et les controleurs sont prelevees sur les benefices apres impot de l'entreprise.

En ce qui concerne la distribution des benefices apres impot les entreprises publiques apres avoir traite le contenu conformement a la reglementation sont autorisees a debourser un maximum de 50 % au Fonds d'investissement pour le developpement afin d'investir dans l'expansion de la production et des affaires.

Les entreprises sont egalement autorisees a deduire un maximum de 3 mois de salaire pour constituer un fonds de recompense et de prestations sociales. La part du benefice apres impot est egalement utilisee pour constituer d'autres fonds conformement a la reglementation.

Les personnes travaillant en charge de la transformation numerique beneficient d'une aide de 5 millions de VND/mois a partir du 15 août 2025.

Le 1er juillet 2025 le gouvernement a publie le decret n° 179/2025/ND-CP reglementant le niveau de soutien pour les personnes chargees de la transformation numerique de la securite de l'information du reseau et de la cybersecurite.

En consequence les personnes travaillant en charge de la transformation numerique de la securite de l'information du reseau et de la cybersecurite relevant des categories prevues par ce decret beneficieront d'une aide de 5 millions de VND/mois.

Le niveau de soutien ci-dessus est verse a la meme periode de salaire mensuel et n'est pas utilise pour calculer les cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie.

Ce niveau de soutien est applique jusqu'a la mise en œuvre de la reforme de la politique salariale conformement a la politique des autorites competentes.

La reglementation ci-dessus entre en vigueur le 15 août 2025.

HƯƠNG NHA
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