Informer et mobiliser les habitants pour participer à la formation professionnelle
La commune frontalière de Buôn Đôn est limitrophe de la province de Mondulkiri (Royaume du Cambodge) et abrite 15 groupes ethniques frères. Parmi eux il y a 1 318 ménages de minorités ethniques représentant 76 8 % de la population. La commune possède une identité culturelle diversifiée et riche.
Actuellement la commune de Buôn Đôn compte 8 personnes réputées reconnues. Elles sont le noyau de l'unité l'appui spirituel et le pont solide entre le Parti le gouvernement et le peuple des ethnies de la région.
Ces dernières années le travail de formation professionnelle pour les travailleurs ruraux a obtenu des résultats positifs grâce au soutien de personnes réputées et de chefs de village et de hameau. Ils sont à l'avant-garde de la sensibilisation et de la mobilisation des habitants pour participer à des cours de formation professionnelle contribuant ainsi au développement économique des ménages.
Mme H Quán Hwing a partagé : 'Grâce au soutien du gouvernement les jeunes et les personnes d'âge moyen ont reçu une formation professionnelle systématique. Au début beaucoup de gens ont hésité parce qu'ils avaient peur d'être coûteux et de perdre du temps mais après avoir été informés par les chefs de village et de hameau sur les droits et la signification de l'apprentissage du métier tout le monde s'est inscrit avec enthousiasme'.
Selon Mme H. Quán la formation professionnelle est d'une grande importance dans un contexte où les habitants de la commune rencontrent encore de nombreuses difficultés. En conséquence les travailleurs ont plus de choix appropriés pour leur travail.
Ceux qui sont occupés par la culture peuvent élever davantage de bétail pour développer l'économie tandis que ceux qui veulent préserver la culture nationale peuvent apprendre le métier de tissage et de confection pour vendre aux touristes venant visiter et séjourner dans la commune.
La formation professionnelle liée à la préservation des valeurs culturelles
La formation professionnelle pour les travailleurs ruraux à Buôn Đôn a une signification sociale profonde en particulier dans la réduction de la pauvreté et la stabilisation de la vie des minorités ethniques - un groupe qui représente une proportion importante dans la commune. Il est à noter que l'amélioration des compétences aide les gens à être plus autonomes dans la production et à réduire leur dépendance au soutien de l'État.
Selon le Comité populaire de la commune de Buôn Đôn afin de maximiser le potentiel et les avantages locaux la formation professionnelle doit être mise en œuvre de manière systématique et adaptée aux conditions réelles.
Tout d'abord la localité continue d'enquêter sur les besoins en formation professionnelle et en emploi de chaque groupe de population de chaque village et hameau. À partir de là ouvrir des cours de formation adaptés au bon public afin d'éviter la situation où l'on termine ses études mais qu'on n'a pas d'emploi.
M. Lê Thanh Sơn - vice-président du Comité populaire de la commune de Buôn Đôn a déclaré : 'L'une des orientations clés du travail de formation professionnelle est de combiner le soutien politique pour les apprenants en particulier pour les ménages pauvres et quasi-pauvres et les minorités ethniques'.
En outre les politiques de soutien aux frais de scolarité aux frais de déplacement et aux prêts à la production post-formation aideront les gens à participer en toute tranquillité d'esprit aux cours et à appliquer audacieusement les connaissances dans la pratique.
L'intégration de la formation professionnelle dans la préservation de la culture traditionnelle est également mise en avant contribuant à préserver l'identité de l'ethnie Ê Đê et du Laos - un précieux patrimoine de cette terre légendaire.
Selon le Comité populaire de la commune de Buôn Đôn toute la commune compte actuellement 6 582 habitants dont les minorités ethniques représentent 76 8 % de la population totale.
Au cours de la période écoulée la formation professionnelle a non seulement aidé les travailleurs à améliorer leurs compétences et à créer des emplois pour eux-mêmes mais a également ouvert des opportunités de travail dans les entreprises les usines et les entreprises locales et étrangères.
