Le lecteur N.M.N a rapporte que le 31 decembre 2025, le ministere des Finances a publie la decision n° 4516/QD-BTC sur le reglement sur l'augmentation anticipee des salaires et l'augmentation de salaire d'un niveau superieur pour les fonctionnaires et employes.
Parmi ceux-ci, au paragraphe 3 de l'article 3, il est stipule: "dans le cas ou le niveau de salaire a ete augmente avant la date limite, tous les resultats obtenus avant la date de la decision d'augmentation de salaire avant la date limite pendant la periode (6 ans ou 4 ans) prevue au paragraphe 2 de cet article ne sont pas pris en compte pour l'examen de l'augmentation de salaire avant la date limite pour la prochaine fois".
Concernant les reglementations susmentionnees, les lecteurs demandent au ministere des Finances des instructions suivantes:
J'ai obtenu un augmentation de salaire anticipe, a compter du 1er janvier 2020, conformement a la decision publiee le 29 mars 2021. Ensuite, j'ai obtenu un augmentation de salaire regulier a partir du 1er janvier 2023. Actuellement, je remplis les conditions pour envisager une augmentation de salaire anticipee en 2025 conformement a la reglementation. En ce qui concerne les realisations, j'ai reçu un certificat de merite du ministere des Finances conformement a la decision du 23 août 2021. Alors, le certificat de merite du ministere des Finances conformement a la decision susmentionnee peut-il etre utilise comme base pour envisager une augmentation de salaire anticipee de 12 mois pour moi en 2025 ?".
Le ministere des Finances repond comme suit:
Sur la base du point d du paragraphe 3 de l'article 3 de la circulaire n° 08/2013/TT-BNV du 31 juillet 2013 du ministere de l'Interieur reglementant les directives pour la mise en œuvre du regime d'augmentation de salaire reguliere et d'augmentation de salaire anticipee pour les cadres, fonctionnaires, employes et travailleurs, les realisations pour l'examen de l'augmentation de salaire anticipee sont determinees au moment de la promulgation de la decision reconnaissant les realisations obtenues au cours des 6 annees les plus recentes pour les grades et les titres necessitant un niveau de formation de niveau collegial ou superieur et des 4 annees les plus recentes pour les grades et les titres necessitant un niveau de formation de niveau intermediaire ou inferieur, au 31 decembre de l'annee d'examen de l'augmentation de salaire anticipee.
Par exemple, M. Nguyen Van A a ete promu a un niveau de salaire anticipe en raison de ses excellents resultats dans l'execution de ses taches, passant du niveau 3, coefficient de salaire 5,08, grade d'expert principal (code 01.002) au niveau 4, coefficient de salaire 5,42, grade d'expert principal a partir du 1er janvier 2010.
Le 1er août 2010, M. A a reçu la decision du president de l'Etat de decerner l'Ordre du Travail de troisieme classe pour ses realisations au travail au cours de la periode 2005-2009. Ces realisations ont ete signees apres le 1er janvier 2010, elles doivent donc etre prises en compte pour l'examen d'une augmentation de salaire anticipee pour la prochaine fois.
Conformement au reglement de l'agence ou de l'unite ou il travaille, les realisations ayant reçu l'Ordre du Travail de troisieme classe sont considerees pour une augmentation de salaire avant la date limite de 12 mois. Cependant, conformement a la reglementation, il n'y a pas eu de augmentation de salaire avant la date limite deux fois consecutives dans le meme grade, M. A n'est donc considere pour une augmentation de salaire reguliere du grade 4 au grade 5, grade d'expert principal, a partir du 1er janvier 2013.
Au 1er janvier 2015 (apres avoir conserve le grade 5, grade d'expert principal pendant 24 mois), si M. A remplit les conditions pour etre considere pour une augmentation de salaire anticipee en raison de realisations exceptionnelles au grade d'expert principal, les realisations professionnelles de M. A pendant la periode du 1er janvier 2010 au 31 decembre 2015, y compris la realisation de recevoir l'Ordre du Travail de troisieme classe le 1er août 2010, sont prises en compte pour l'examen d'une augmentation de salaire anticipee.
Pour le cas des lecteurs, les lecteurs ont ete augmentes de salaire avant la date limite conformement a la decision du 29 mars 2021; le certificat de merite du ministere des Finances a ete decerne conformement a la decision du 23 août 2021.
Sur la base des informations fournies par les lecteurs et des reglementations susmentionnees, le certificat de merite du ministere des Finances delivre apres le moment ou les lecteurs ont ete promus a un augmentation de salaire anticipee la fois precedente doit etre utilise comme base pour envisager une augmentation de salaire anticipee.
Concernant l'augmentation de salaire anticipee, selon les informations fournies par les lecteurs, les lecteurs travaillent actuellement dans un organisme relevant du ministere des Finances.
Cependant, les lecteurs n'ont pas fourni de details sur les unites de travail relevant des departements, des bureaux de type II, des bureaux de type I, des unites de service public du groupe 1 au groupe 4 relevant du ministere; ou les agences fiscales, statistiques, d'assurance sociale des provinces et des villes relevant directement du gouvernement central; les douanes, le Tresor public, les reserves de l'Etat de la region.
Par consequent, le ministere des Finances demande aux lecteurs de se baser sur les dispositions du paragraphe 1 de l'article 8 de la decision n° 4516/QD-BTC et de contacter le service responsable du travail d'organisation du personnel de l'unite pour determiner le montant de l'augmentation de salaire anticipee, afin d'assurer l'examen de l'augmentation de salaire anticipee conformement a la reglementation.
