L'Assurance sociale du Vietnam a déclaré qu'actuellement, au lieu de percevoir l'assurance sociale en une seule fois, de nombreux travailleurs choisissent de conserver leur durée de participation à l'assurance sociale afin de continuer à accumuler de la durée de cotisation, de maintenir la possibilité de percevoir une pension de retraite et des avantages sociaux à long terme à l'avenir.
La loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule que les travailleurs qui quittent leur emploi mais qui ne remplissent pas les conditions pour percevoir une pension de retraite, n'ont pas perçu d'assurance sociale unique ou n'ont pas perçu d'allocation mensuelle sont autorisés à conserver leur période de cotisation à l'assurance sociale.
Toute la durée de participation précédente continuera d'être enregistrée pour être additionnée lorsque les travailleurs reprendront la participation à l'assurance sociale.
La réalité montre qu'après avoir démissionné, de nombreux travailleurs envisagent souvent de percevoir une assurance sociale unique pour résoudre les difficultés financières immédiates.
Cependant, bénéficier d'une prestation unique d'assurance sociale signifie mettre fin à toute la durée de participation à l'assurance sociale auparavant; en même temps, il n'y a plus de possibilité de percevoir une pension de retraite mensuelle, une carte d'assurance maladie pendant la période de perception de la pension de retraite et des avantages sociaux à long terme à la vieillesse.
Pendant ce temps, la préservation de la durée de participation à l'assurance sociale aide les travailleurs à conserver toute la durée cotisée afin de continuer à se connecter lorsqu'ils rejoignent l'assurance sociale.
Ceci est considéré comme une solution pour aider les travailleurs à accumuler activement du temps pour participer à l'assurance sociale, à maintenir leurs chances de percevoir une pension de retraite et à stabiliser leur vie à la fin de leur âge de travail.
Il est à noter que la loi sur l'assurance sociale de 2024, en vigueur à partir du 1er juillet 2025, a réduit la condition minimale de la durée de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension de retraite de 20 ans à 15 ans. Cette nouvelle réglementation est considérée comme créant des conditions plus favorables pour les travailleurs afin d'accumuler suffisamment de temps de participation à l'assurance sociale pour percevoir une pension de retraite à l'âge de la retraite.
Non seulement il assure la possibilité de percevoir une pension de retraite, mais la préservation de la durée de participation à l'assurance sociale aide également les travailleurs à maintenir leurs droits à l'assurance maladie et au régime de décès conformément à la réglementation.
En conséquence, les personnes percevant une pension de retraite reçoivent une carte d'assurance maladie pendant toute la durée de la perception de la pension de retraite, ce qui contribue à réduire le fardeau des frais médicaux en cas d'âge avancé et de détérioration de la santé. En cas de risque, les proches des personnes participant à l'assurance sociale ou des personnes percevant une pension de retraite sont également concernés par le régime de décès conformément à la réglementation.
Selon la réglementation, la durée de conservation de l'assurance sociale n'est pas limitée. Après avoir quitté leur emploi, les employés peuvent continuer à participer à l'assurance sociale obligatoire dans la nouvelle unité ou à participer à l'assurance sociale volontaire pour poursuivre la période de cotisation précédente sans perdre le processus de participation à l'assurance sociale accumulé.
Pour de nombreux travailleurs d'âge moyen, en particulier les travailleurs indépendants ou les travailleurs qui ont perdu leur emploi après 40 ans, la conservation de la durée de participation à l'assurance sociale est considérée comme une solution appropriée pour continuer à maintenir la possibilité de percevoir une pension de retraite.
Au lieu de retirer la totalité de l'assurance sociale en une seule fois, de nombreuses personnes choisissent de participer à l'assurance sociale volontaire avec un niveau de cotisation approprié pour continuer à accumuler de la durée de cotisation, en améliorant progressivement les conditions de perception des pensions de retraite à l'avenir.
Ce résultat montre que de plus en plus de travailleurs s'intéressent à la valeur de sécurité sociale à long terme de la politique d'assurance sociale, choisissant ainsi de conserver leur durée de participation pour continuer à accumuler, en vue de percevoir une pension de retraite à la vieillesse.
Parallèlement à la mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale de 2024, le secteur de l'assurance sociale du Vietnam continue de promouvoir le travail de sensibilisation et de conseil afin d'aider les travailleurs à mieux comprendre la signification de la préservation de la durée de participation à l'assurance sociale, limitant ainsi la situation de perception unique de l'assurance sociale.
Face à l'exigence croissante d'assurer la sécurité sociale, le choix des travailleurs de conserver leur durée de participation à l'assurance sociale permet non seulement de préserver pleinement leurs droits, mais contribue également à la réalisation de l'objectif de l'assurance sociale universelle, en vue de construire un système de sécurité sociale durable et inclusif dans la nouvelle phase.
Selon un rapport de l'Assurance sociale du Vietnam, on estime qu'à la fin avril 2026, le nombre de personnes bénéficiant d'une prestation unique d'assurance sociale est de 222 201, soit une baisse de 24,89% par rapport à la même période en 2025.
