Dans l'atmosphère animée du séminaire sur le développement des ressources humaines de la province de Phú Thọ la Journée de l'emploi 2025 organisée par le Comité populaire provincial le week-end dernier est devenue un point culminant de la connexion 'Gouvernement - École - Employés'.
L'événement a attiré plus de 2 000 participants ainsi que plus de 40 entreprises reflétant la nécessité croissante de recruter et de former des ressources humaines de haute qualité.
La série d'activités de la journée est organisée de manière substantielle et diversifiée : conseil en orientation professionnelle entretiens directs rencontres avec des entreprises et discussions approfondies sur la stratégie de développement des ressources humaines à l'ère numérique. Grâce à cela les étudiants et les travailleurs ont la possibilité d'accéder à des informations de marché transparentes de saisir de nouvelles compétences tout en définissant une feuille de route professionnelle adaptée à leurs capacités et aux tendances.
Pour les entreprises c'est l'occasion de rechercher de jeunes travailleurs pour répondre aux exigences des secteurs qui manquent de main-d'œuvre de haute qualité tels que les technologies de l'information l'électronique la mécanique la fabrication ou l'automatisation.
Dans le cadre de la journée les étudiants ont accès directement aux stands de recrutement à l'inscription à des stages et à la découverte de programmes de formation professionnelle auprès des établissements d'enseignement professionnel et des entreprises. Ces activités contribuent à réduire l'écart entre la formation et la capacité de répondre aux besoins réels des entreprises.
En tant que force jeune et dynamique dans la stratégie de développement des ressources humaines les étudiants estiment que le salon de l'emploi est un tremplin important avant d'entrer officiellement sur le marché du travail.
Nguyễn Minh Anh - étudiant de dernière année à l'université Hùng Vương - a partagé : 'Lorsque je suis en contact direct avec les entreprises je comprends mieux les exigences en matière de compétences à l'ère numérique. Les employeurs ne se soucient pas seulement des connaissances professionnelles mais se concentrent également sur la capacité à s'adapter à la technologie le travail en équipe et la pensée innovante. Cela m'aide à définir clairement une feuille de route pour me perfectionner avant d'obtenir mon diplôme'.
Une marque marquante de l'événement est la cérémonie de signature d'un accord de coopération pour l'approvisionnement en main-d'œuvre entre le Comité de gestion des zones industrielles de la province et les établissements d'enseignement professionnel de la province de Phú Thọ et les entreprises.
Selon M. Trần Phương Đông - membre du Comité permanent de la Fédération du travail de la province chef adjoint du Comité du syndicat de la zone industrielle de Phú Thọ la signature devrait permettre de former une chaîne d'approvisionnement en main-d'œuvre stable liée à la formation aux besoins pratiques des entreprises améliorant ainsi la qualité des ressources humaines dans le nouveau contexte concurrentiel de la province.
Le syndicat continuera d'accompagner les entreprises et les établissements de formation en assurant des ressources humaines de qualité tout en aidant les travailleurs à améliorer leurs compétences et à s'adapter rapidement aux exigences du travail à l'ère numérique' a souligné M. Đông.
