Mme Bế Thị Hòa - vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province, présidente de la Fédération du travail de la province, a estimé que la Fédération du travail de la province avait activement affecté des cadres à "s'implanter" dans les zones clés. Grâce à cette proximité, le travail de développement des membres syndicaux a enregistré des signes positifs.
Rien que de 2025 à aujourd'hui, toute la province a nouvellement créé 12 syndicats de base dans le secteur non étatique et 1 syndicat professionnel de base, recrutant 1 238 membres supplémentaires. C'est une condition préalable importante pour que l'organisation syndicale remplisse bien sa fonction de représentation et de protection des travailleurs.
À l'occasion du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, la Fédération du travail de la province de Lạng Sơn a visité et souhaité le Têt à 29 unités et entreprises; a soutenu plus de 3 300 membres du syndicat en difficulté avec un budget total de plus de 10 milliards de dongs.
Recevant des cadeaux de l'organisation syndicale, Mme Duong Thu Van - ouvrière de la centrale thermique de Na Duong - TKV - a déclaré avec émotion que l'attention opportune aide les ouvriers en difficulté à se sentir plus chaleureux, à s'engager en toute tranquillité d'esprit et à s'efforcer de travailler et de produire.
Parallèlement aux activités de prise en charge, le rôle de représentant de la protection des droits légitimes et légaux des travailleurs est de plus en plus affirmé. En moyenne chaque année, plus de 90% des entreprises organisent des négociations et signent des conventions collectives de travail.
De 2025 à aujourd'hui, plus de 80 dialogues (périodiques et inopinément) ont été organisés; plus de 300 travailleurs ont reçu des conseils juridiques gratuits sur les allocations de départ, les régimes d'assurance, les accidents du travail...
Chez Vicmet Metallurgy Technology Vietnam Co., Ltd. (commune de Huu Lung), M. Hua Tien Quang - président du syndicat de base de l'entreprise - a déclaré que grâce à l'organisation proactive de conférences de travailleurs et de dialogues réguliers, tous les problèmes ont été résolus à temps. Actuellement, 100% des travailleurs de l'entreprise participent à l'assurance sociale, bénéficient d'un repas de travail d'une valeur de 25 000 VND/personne, avec un revenu moyen stable de 7,5 millions de VND/personne/mois.
La pratique à Lang Son montre que là où l'organisation syndicale opère de manière approfondie et efficace, là où les relations de travail sont stables, il n'y a pas de grèves ni d'arrêts de travail collectifs illégaux.
La réduction de l'écart entre les syndicats provinciaux et de base contribue à rendre les mouvements plus pratiques, à répondre correctement aux besoins des membres du syndicat, à contribuer à la construction de relations de travail harmonieuses et à promouvoir le développement durable des entreprises.
