Repositionner la culture, débloquer le goulot d'étranglement institutionnel
S'adressant au journal Lao Dong, le professeur associé et docteur Bui Hoai Son - membre permanent de la Commission de la culture et des affaires sociales de l'Assemblée nationale - a estimé que la plus grande percée de la résolution 80 est un changement fondamental dans la pensée du développement.
Selon lui, auparavant, la culture était souvent mise en évidence en termes de valeurs spirituelles, mais n'était pas réellement considérée comme une ressource de développement. Cette résolution a rétabli l'ordre de priorité, établissant une culture à la hauteur des autres piliers.
M. Sơn a analysé: « Le nouveau point important de la résolution 80 est de repositionner la culture et les personnes dans l'ensemble de la stratégie de développement national. La culture n'est pas seulement le fondement spirituel de la société, mais aussi une ressource endogène, une force motrice et surtout un « système de régulation » pour un développement rapide et durable. Lorsque la culture pénètre profondément dans l'économie, la politique et la vie sociale, elle orientera le comportement, consolidera la confiance, créera le consensus - des facteurs décisifs pour la qualité de la croissance ».
Selon M. Son, le concept de "système de régulation" a une signification très pratique. Une économie peut atteindre un rythme élevé à court terme, mais si le système de valeurs est érodé, l'environnement culturel se dégrade et la confiance sociale diminue, ce développement est difficile à maintenir durablement. La culture est le "filtre" qui aide à équilibrer les avantages immédiats et les avantages à long terme.
La résolution 80 a également fortement transformé la pensée de la conservation pure en conservation liée au développement, en favorisant l'industrie culturelle, l'économie créative et la transformation numérique dans le domaine de la culture. Selon M. Son, c'est une opportunité pour la culture de participer plus profondément à la chaîne de valeur économique, de créer des produits compétitifs et de contribuer de manière pratique à l'économie.
Cependant, pour réaliser ces objectifs, il faut regarder directement les nœuds qui durent depuis de nombreuses années.
Le professeur associé et docteur Bui Hoai Son a déclaré franchement: "Si nous devons choisir le plus grand goulot d'étranglement, c'est le mécanisme. Nous avons encore une situation de gestion lourde d'aspect administratif, de manque d'autonomie, de manque d'encouragement à la créativité; les ressources sont dispersées, la coordination n'est pas synchronisée. Si nous ne réformons pas fortement les institutions, si nous ne passons pas de la pensée de gestion - contrôle à la construction - service, il sera très difficile de créer une véritable percée pour la culture".
Selon lui, débloquer les goulets d'étranglement doit d'abord commencer par améliorer la législation, rendre transparent le mécanisme financier, étendre l'autonomie des institutions culturelles et créer un environnement favorable à la participation du secteur privé à l'investissement. Lorsque le système de gouvernance est redessiné dans le sens de la transparence et de l'efficacité, la culture pourra fonctionner correctement dans son rôle de moteur endogène.
Du point de vue de la pratique locale, le professeur associé et docteur Nguyễn Văn Hiệu - Recteur de l'École des sciences interdisciplinaires et des arts, Université nationale de Hanoï - analyse que le défi actuel n'est pas que Hanoï manque de potentiel culturel, mais qu'il manque d'un modèle global suffisamment clair et d'une institution de connaissances suffisamment forte pour coordonner l'écosystème créatif.
M. Hiệu a déclaré: "Hanoï ne manque pas de ressources culturelles, ce qui manque encore, c'est une structure reliant ces ressources à un écosystème fonctionnant de manière synchrone. Le patrimoine, les villages artisanaux, les communautés créatives et l'éducation existent toujours de manière dispersée; la formation des ressources humaines est encore monosectorielle, séparant la créativité de la gestion et du marché".
Selon M. Hiệu, dans le contexte de la résolution n° 80-NQ/TW élargissant l'approche du développement culturel vers le multi-centres, les universités peuvent jouer un rôle de noyau intermédiaire.
Lorsque les institutions de la connaissance sont autonomisées, les ressources dispersées peuvent s'intégrer dans un écosystème industriel culturel durable", a-t-il souligné.
La culture est le "pilier", construisant une position de sécurité culturelle à l'ère numérique
Au niveau stratégique, le membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, chef de la Commission de la propagande et de la mobilisation de masse du Comité central du Parti, Trịnh Văn Quyết, a affirmé que la résolution n° 80-NQ/TW est née dans un contexte où le pays a besoin de politiques synchrones pour percer.
Selon lui, le nouveau point remarquable est l'élévation de la position de la culture, plaçant la culture au même niveau que la politique, l'économie et la société comme l'un des quatre piliers du développement.
Un contenu très nouveau est l'exigence de construire une "position de sécurité culturelle, de sécurité humaine" dans un contexte de concurrence de valeur entre les pays de plus en plus féroce, en particulier dans le cyberespace. En conséquence, la culture n'est pas seulement une base spirituelle, mais aussi un "écran" pour protéger la nation contre les risques de déviation des normes, de fausses nouvelles et les impacts négatifs des produits culturels étrangers sur une plateforme transfrontalière.
Selon M. Trịnh Văn Quyết, pour que la résolution entre dans la pratique, l'étape de l'organisation de la mise en œuvre joue un rôle décisif: "La mise en œuvre de la résolution doit être basée sur les caractéristiques spécifiques de chaque région, tout en nécessitant un mécanisme de contrôle strict et persévérant pour transformer les politiques spécifiques en résultats pratiques les plus élevés".
