La reglementation sur le contenu de l'evaluation des fonctionnaires

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong repond :

Le paragraphe 4 de l'article 25 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 stipule le contenu de l'evaluation des fonctionnaires comme suit :

a) Qualites politiques, qualites morales, culture du service public ; sens de la discipline et de la discipline dans l'exercice des fonctions publiques ; le respect de la loi sur les fonctionnaires, la fonction publique et les reglements des agences, organisations et unites ;

b) Capacite professionnelle et professionnelle conformement aux exigences du poste d'emploi ; capacite a repondre aux exigences de l'execution des taches assignees regulierement et de maniere inopinee ; sens des responsabilites dans l'exercice de ses fonctions ; attitude de service aux citoyens et aux entreprises envers les postes d'emploi contact direct avec les citoyens et les entreprises ; capacite a cooperer avec ses collegues ;

c) Capacite a innover a etre creatif a oser penser a oser faire et a oser assumer la responsabilite pour l'interet general dans l'exercice de ses fonctions ;

d) Resultats de la mise en œuvre des taches par le biais de la quantite de la qualite et du calendrier des produits en fonction du poste de travail ;

d) Autres contenus selon les exigences du poste.

Outre les contenus mentionnes ci-dessus les fonctionnaires dirigeants et gestionnaires sont egalement evalues en fonction des resultats des activites de l'organisme de l'organisation de l'unite ou du domaine qui leur est confie la direction la gestion et la responsabilite ; capacite a organiser et a mettre en œuvre les taches ; capacite a rassembler et a unir les cadres les fonctionnaires les employes et les travailleurs relevant de la competence de gestion.

5. Le gouvernement reglemente en detail cet article.

Ainsi l'evaluation des fonctionnaires comprend les contenus prevus par la reglementation susmentionnee.