Augmentation des allocations pour les personnes qui valorisent les talents de l'armee

Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong repond:

L'article 11 du decret 363/2025/ND-CP reglementant la politique d'attraction et d'utilisation des talents pour l'armee populaire vietnamienne (en vigueur a partir du 31 decembre 2025), reglemente la politique d'allocations supplementaires pour les personnes utilisant les talents comme suit:

1. Les etudiants diplomes de formation dans les ecoles militaires, les ecoles non militaires et a l'etranger qui obtiennent leur diplome avec mention exceptionnelle sont attribues le grade d'officier ou le grade de salaire et le grade de militaire professionnel, et beneficient chaque mois d'une allocation supplementaire d'un maximum de 250% du salaire actuel (y compris: le salaire selon le grade militaire, le poste, le titre, le grade, le grade et les allocations salariales conformement a la loi) dans un delai de 05 ans a compter de la date de la decision du ministre de la Defense d'appliquer la politique de valorisation des talents.

2. Les officiers, les militaires professionnels, les fonctionnaires de la defense nationale, les ouvriers et les employes de la defense nationale, a compter de la date de la decision du ministre de la Defense nationale sur l'application de la politique de valorisation des talents, beneficient chaque mois d'une allocation supplementaire egale a 400% du salaire actuel (y compris: le salaire selon le grade militaire, le poste, le titre, le grade, le grade et les allocations salariales conformement a la loi).

3. Cas de perception d'une allocation supplementaire plus elevee, en particulier:

a) Pour les professeurs et professeurs associes qui, lorsqu'ils prevoient de conseiller et de proposer des politiques et des solutions ou qui ont des travaux de recherche scientifique revolutionnaires dans des secteurs et domaines strategiques et cibles au niveau national ou international qui sont appliques dans la pratique avec une grande efficacite; Architecte en chef au niveau ministeriel, Architecte en chef de projet egale a 550% du salaire actuel;

b) Pour les personnes titulaires d'un doctorat, d'un doctorat specialise de niveau II, d'un pharmacien specialise de niveau II, d'experts, de gestionnaires, de chefs d'entreprise, lorsqu'elles prevoient de conseiller, de proposer des politiques, des solutions ou qu'elles ont des travaux de recherche scientifique revolutionnaires dans des secteurs et domaines strategiques et cibles au niveau national ou international qui sont appliques dans la pratique avec une efficacite elevee egale a 500% du salaire actuel;

c) Pour les personnes titulaires d'un master, d'un medecin specialiste de niveau I, d'un pharmacien specialiste de niveau I, lorsqu'elles prevoient de conseiller, de proposer des politiques, des solutions ou qu'elles ont des travaux de recherche scientifique revolutionnaires dans des secteurs et domaines strategiques et cibles au niveau national ou international qui sont appliques dans la pratique avec une grande efficacite egale a 450% du salaire actuel;

d) Cas particuliers travaillant dans un domaine cle de l'armee qui ne sont pas concernes aux points a, b et c de ce paragraphe, beneficier d'une allocation supplementaire equivalant a 450% du salaire actuel.

4. Outre le niveau d'allocation supplementaire aux paragraphes 1, 2 et 3 de cet article, le ministre de la Defense nationale, sur la base des resultats de l'evaluation annuelle de la mise en œuvre des taches par le biais de la quantite, de la qualite et de l'avancement des produits/travaux, decide d'augmenter le niveau d'allocation de 50% a 100% du salaire actuel pour les personnes ayant obtenu d'excellents resultats.

Ainsi, a partir du 31 novembre 2025, la politique d'allocations supplementaires pour les personnes qui valorisent les talents pour l'armee populaire vietnamienne est reglementee comme ci-dessus.