Les militaires professionnels sont l'un des sujets d'application du règlement sur les primes exceptionnelles publié conjointement avec la décision 1285/QĐ-BQP de 2025.
L'article 5 du règlement sur les primes exceptionnelles pour les personnes percevant des salaires provenant du budget de l'État relevant de la gestion du ministère de la Défense nationale publié conjointement avec la décision 1285/QĐ-BQP 2025 stipule :
Le critère d'évaluation des primes le montant des primes la compétence de décision du montant des primes et le taux de primes exceptionnelles
1. Critères de récompense
Récompense pour les personnes ayant obtenu des résultats exceptionnels en matière de travail si elles remplissent simultanément les critères suivants :
a) Suivre bien les politiques du Parti les politiques et les lois de l'État la discipline de l'armée et les réglementations les règlements et les règlements de l'unité ;
b) Remporter d'excellentes tâches en particulier accomplir d'excellentes tâches dans des circonstances qui ne sont pas prévues à l'avance qui se déroulent en dehors du plan ou en dehors des tâches régulières que l'individu est chargé de remplir ; être évalué et félicité par le chef de l'unité au niveau du régiment et équivalent.
2. Le montant de la prime soudaine
La prime pour les individus ayant obtenu des résultats exceptionnels
- Niveau 1 : 2 fois le salaire de base ;
- Niveau 2 : 4 fois le salaire de base ;
- Niveau 3 : 6 fois le salaire de base ;
- Niveau 4 : 8 fois le salaire de base.
b) Le niveau de prime pour les individus ayant des réalisations exceptionnelles exceptionnelles et exceptionnelles est examiné et décidé par le ministre de la Défense nationale mais ne doit pas être inférieur de 16 fois au salaire de base.
Ainsi les militaires professionnels ayant des réalisations exceptionnelles sont récompensés selon les 4 niveaux ci-dessus. En outre les militaires professionnels ayant des réalisations exceptionnelles exceptionnelles sont examinés et décidés par le ministre de la Défense nationale mais ne doivent pas être inférieurs de 16 fois au salaire de base.
Selon les dispositions du décret 73/2024/NĐ-CP le salaire de base actuel est de 2 340 000 VND/mois.
