Le niveau d'amende pour la suspension temporaire du travail d'un travailleur en dessous du delai

L'avocat nguyen thu thuy, le cabinet d'avocats Youme a repondu:

Le paragraphe 2 de l'article 128 du Code du travail de 2019 stipule la suspension temporaire du travail comme suit :

2. La duree de la suspension temporaire du travail ne doit pas depasser 15 jours et dans les cas particuliers ne doit pas depasser 90 jours. Pendant la periode de suspension temporaire du travail les travailleurs sont tenus de verser une avance de 50 % de leur salaire avant la suspension temporaire.

A l'expiration du delai de suspension temporaire du travail l'employeur doit reprendre le travailleur.

Les points e du paragraphe 2 et b du paragraphe 4 de l'article 19 du chapitre II du decret n° 12/2022/ND-CP reglementant les sanctions administratives dans le domaine de la main-d'œuvre et de l'assurance sociale pour les travailleurs vietnamiens partant travailler a l'etranger sous contrat (ci-apres appele decret n° 12/2022/ND-CP) reglementent les violations des reglementations sur la discipline du travail et la responsabilite materielle comme suit :

2. Amende de 5 000 000 VND a 10 000 000 VND pour les employeurs qui commettent l'un des actes suivants :

e) Suspension temporaire du travail pour une duree superieure a la duree prevue par la loi ;

Les mesures de reparation des consequences

b) Obliger l'employeur a verser le salaire total pendant les jours de suspension temporaire du travail aux travailleurs lorsqu'ils commettent l'acte prevu aux points e et g du paragraphe 2 de cet article ;

Le paragraphe 1 de l'article 6 du decret n° 12/2022/ND-CP reglemente les montants des amendes les pouvoirs de sanction et les principes d'application pour les actes de violation administrative a plusieurs reprises comme suit :

Le niveau d'amende prevu pour les actes de violation des dispositions du chapitre II du chapitre III et du chapitre IV de ce decret est le niveau d'amende pour les particuliers a l'exception des cas prevus aux articles 1er 2 3 et 5 de l'article 7 ; articles 3 et 4 de l'article 13 ; articles 2 et 25 ; articles 1er et 1er de l'article 26 ; articles 1er 5 et 6 de l'article 27 ; articles 8 et 9 de l'article 39 ; articles 5 et 41 ; articles 1er

Ainsi la societe qui suspend temporairement le travail d'un travailleur pendant une duree superieure a la duree prevue par la loi peut etre condamnee a une amende de 10 000 000 VND a 20 000 000 VND et a etre tenue de verser un salaire suffisant pour les jours de suspension temporaire du travail conformement aux reglementations susmentionnees.