Le bureau de conseil juridique du journal Lao Dong repond:
Le paragraphe 8 de l'article 1 du decret 372/2025/ND-CP (en vigueur a partir du 1er janvier 2026) modifiant l'article 12 du decret 112/2021/ND-CP reglementant en detail certains articles et mesures de mise en œuvre de la loi sur les travailleurs vietnamiens partant travailler a l'etranger sous contrat, stipule ce qui suit:
Article 12. Conditions d'exploitation des services d'envoi de travailleurs vietnamiens travailler a Taïwan (Chine)
1. L'entreprise est autorisee et a ete notifiee comme repondant aux conditions du marche, de l'industrie et du metier conformement aux dispositions de l'article 15a du present decret.
2. Entreprises disposant d'employes professionnels ayant des competences en chinois avec un niveau minimum HSK5 ou equivalent et ayant de l'experience dans le domaine de l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler a Taïwan (Chine).
3. L'entreprise n'est pas sanctionnee pour violation de la loi dans le domaine des travailleurs vietnamiens partant travailler a l'etranger sous contrat pendant une periode de 02 ans a compter de la date de notification, repondant aux conditions d'envoi des travailleurs travailler a Taïwan (Chine)
Ainsi, a partir du 1er janvier 2026, les entreprises qui emmenent des travailleurs vietnamiens travailler a Taïwan (Chine) doivent remplir les conditions susmentionnees.
Conseils juridiques
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C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
