L'âge brillant de 30 ans de ROX Group

Minh Hương |

30 ans d'accompagnement du développement du pays, ROX Group a marqué les esprits pionniers, la force interne persistante et l'aspiration à faire rayonner les valeurs vietnamiennes.

Ảnh: ROX Group
ROX Group

Esprit pionnier créatif

Le 19 mai 2026 marque le 30e anniversaire de ROX Group accompagnant les mouvements de développement du pays. Il y a trente ans, le parcours de ROX Group a commencé à l'usine de chaussures Nam Thắng avec plus de 1 600 ouvriers. Nam Thắng était alors l'une des plus grandes entreprises privées de Hanoï.

Trente ans plus tard, l'usine de chaussures de cette année-là s'est étendue à un écosystème s'étendant sur 14 zones industrielles de plus de 3 000 hectares, plus de 300 projets urbains et résidentiels, une chaîne de 14 hôtels pratiques et 3 centrales solaires. Les pièces distinctes sont reliées par une philosophie cohérente: créer des valeurs pratiques pour la vie.

De ROX Living, ROX Signature, ROX iPark à ROX Key ou ROX Energy, chaque marque membre porte sa propre empreinte et est de plus en plus reconnue par le marché.

Sur ce chemin de la construction, ROX Group a progressivement clairement défini son esprit pionnier: ne pas suivre les sentiers battus existants, mais choisir d'exploiter les vides du marché pour créer de nouvelles valeurs liées aux besoins de développement à long terme de la communauté et de l'économie.

Le modèle de parc industriel lié aux zones résidentielles que ROX a lancé au début des années 2000 est l'une de ces empreintes. Après le succès de la ZI de Nam Sách, ce modèle est devenu un prélude aux orientations politiques sur le développement des parcs industriels liés à la sécurité sociale. Avec sa capacité à attirer les investissements et sa vitesse de remplissage impressionnante, ROX est mentionné par le marché comme la "sage-femme" des parcs industriels au début de l'intégration.

Lorsque le centre-ville de Hanoï est devenu progressivement surchargé, le groupe s'est rapidement déplacé vers l'ouest pour développer Goldmark City - un modèle urbain "all-in-one" à grande échelle rare à cette époque avec un espace de vie spacieux, un système d'équipements synchronisé et une communauté de résidents multiculturels.

Goldmark City góp phần mở ra xu hướng sống “all-in-one” tại phía Tây Hà Nội. Ảnh: ROX Group
Goldmark City contribue à ouvrir la tendance à la vie "all-in-one" dans l'ouest de Hanoï. Photo: ROX Group

Après Goldmark City, l'empreinte ROX continue d'être présente à travers GoldSeason, GoldSilk Complex, The GoldView et de nombreux projets à Cao Bằng, Lào Cai, Nghệ An ou Cà Mau... Dans le segment haut de gamme, ROX étend également son empreinte avec The Legend Danang, un projet qui poursuit une expérience de vie personnalisée.

En outre, ROX perfectionne progressivement son écosystème de services et d'exploitation afin de maintenir une qualité de vie durable pour la communauté résidentielle.

L'esprit d'exploration a également été apporté par ROX au secteur de l'hôtellerie et des énergies renouvelables. Si la chaîne d'hôtels pratiques est concentrée dans les villes industrielles en croissance rapide, anticipant de nouvelles demandes d'hébergement, dans le secteur de l'énergie, ROX ne choisit pas de se développer rapidement mais choisit d'accumuler des capacités d'exploitation.

ROX Group est aujourd'hui devenu la maison commune de milliers de cadres et d'employés, créant des emplois pour plus de 82 000 travailleurs de l'écosystème des zones industrielles, attirant plus de 600 investisseurs avec un capital total d'environ 6 milliards de dollars US. Le groupe est également partenaire de nombreuses grandes organisations nationales et étrangères, et a également été reconnu pour plus de 150 prix nationaux et internationaux.

Atteindre de nouveaux sommets avec la force intérieure vietnamienne

Derrière le parcours d'expansion de l'écosystème de ROX se cache une base de force interne cultivée par de nombreuses générations de personnel. Les premiers employés de ROX se souviennent encore du temps passé à patauger dans les champs pour mesurer la terre, à dormir sur le chantier et à tout apprendre par eux-mêmes pour respecter le calendrier du projet. Cet esprit de "travail et apprentissage" est progressivement devenu l'ADN de l'entreprise.

Năng lực học hỏi và thích nghi của đội ngũ là nền tảng cho hành trình phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Ảnh: ROX Group
La capacité d'apprentissage et d'adaptation de l'équipe est la base du parcours de développement à long terme de l'entreprise. Photo: ROX Group

Trente ans de création, c'est aussi le voyage de ROX qui façonne de plus en plus clairement son identité: humaine, innovante et internationale. C'est l'esprit de partage dans la culture d'entreprise, le mouvement constant dans la pensée opérationnelle et l'aspiration à apporter les valeurs vietnamiennes au monde.

Selon M. Tran Xuan Quang, président du conseil d'administration de ROX Group, la chose la plus fière après trois décennies n'est pas seulement les projets ou l'échelle de l'écosystème, mais une équipe qui a toujours la capacité d'apprendre, de s'adapter et de surmonter de nouveaux problèmes.

ROX croit toujours que les valeurs durables doivent être comme la lumière du soleil qui diffuse continuellement l'énergie vitale et ouvre de nouveaux mouvements. Notre voyage « Construire - Atteindre de l'espace » est également un voyage qui apporte les valeurs vietnamiennes cultivées pendant 30 ans vers des horizons plus larges », a-t-il déclaré.

Fort de sa base accumulée dans le pays, ROX Group étend également progressivement sa présence internationale par le biais de coopérations au Kirghizistan, en Mongolie ou en Europe dans les domaines du développement urbain, de l'énergie...

Des premières zones industrielles au voyage lointain d'aujourd'hui, ROX Group continue de progresser avec l'esprit qui a fait son identité au cours des 30 dernières années: oser ouvrir la voie, oser innover et poursuivre avec persévérance les valeurs de développement à long terme.

Minh Hương
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