La Banque commerciale par actions du Vietnam Thuong Tin (Vietbank) vient de collaborer avec l'hôpital international City, l'hôpital Gia An 115 et le Centre de don de sang humanitaire de Hô Chi Minh-Ville pour organiser le programme "Mois rose Vietbank". Parallèlement aux activités à Hanoï, Da Nang et Can Tho, le programme de cette année a enregistré près de 300 employés de Vietbank donnant leur sang avec succès.
Avec le message "Du cœur au cœur", le programme est mis en œuvre du 12 au 17 septembre dans de nombreux centres commerciaux à travers le pays, en particulier à Hanoï, Da Nang, Can Tho et Hô Chi Minh-Ville. Il s'agit de l'une des activités communautaires que Vietbank maintient chaque année, créant des opportunités pour les employés de contribuer directement par des gestes pratiques à la communauté.
Au siège de Vietbank, près de 250 volontaires, membres du conseil d'administration et employés, se sont inscrits pour participer. Après un examen et un dépistage de santé, 209 personnes remplissant les conditions de don de sang ont reçu un total de 73 litres de sang.
Auparavant, le 12 septembre dernier, 25 employés de Vietbank ont donné leur sang avec succès à l'hôpital d'hématologie et de transfusion sanguine de la ville de Cần Thơ. Le 15 septembre, à Hanoï, 16 dons de sang ont été enregistrés à l'Institut d'hématologie et de transfusion sanguine central. À Đà Nẵng, 26 employés ont participé à l'hôpital d'oncologie de Đà Nẵng. Au total, dans 4 zones, le programme a enregistré 276 dons de sang réussis.
Outre la réponse des employés, le "Mois rose de Vietbank" a également reçu le soutien de la direction de la banque. M. Pham Linh - Directeur général adjoint en charge des opérations de Vietbank a participé au don de sang avec les employés, contribuant à encourager l'esprit de partage proactif dans l'ensemble du système.
Selon M. Pham Linh, la demande de sang pour les urgences et les traitements reste élevée. L'extension du programme à 4 centres commerciaux contribue à accroître la capacité de contribution aux réserves de sang, tout en encourageant les employés à maintenir l'habitude de donner volontairement leur sang.
Cette année, le programme est mis en œuvre à Hô-Chi-Minh-Ville, Cần Thơ, Hanoï et Đà Nẵng. Le nombre de cadres et d'employés inscrits continue d'augmenter. Nous espérons que le don de sang volontaire deviendra une belle tradition culturelle qui sera maintenue longtemps à Vietbank", a partagé M. Phạm Linh.
Non seulement en réponse au mouvement de don de sang volontaire, mais au cours de ses 20 années de formation et de développement, Vietbank a activement mis en œuvre de nombreux programmes de sécurité sociale, ciblant les groupes cibles et les localités encore confrontées à de nombreuses difficultés. Vietbank accompagne également les localités dans l'amélioration des infrastructures et des conditions de vie, notamment la construction de ponts de transport rural dans les provinces du delta du Mékong et le soutien au système de filtration d'eau potable pour les écoles.
Dans les temps à venir, Vietbank continuera à maintenir et à étendre l'échelle des activités communautaires, en privilégiant les programmes pratiques, adaptés aux besoins réels et créant une valeur à long terme. Par conséquent, la banque souhaite diffuser les valeurs humaines, apporter une contribution positive à la société et accompagner le développement durable.
