La promotion de l'esprit du mouvement de competition 120 jours et nuits dans l'industrie charbonniere

Cẩm Hà |

Le mouvement de competition '120 jours et nuits' diffuse un esprit de competition anime creant une forte motivation pour inciter les cadres et les employes du charbon de Ha Tu a travailler avec enthousiasme dans la production.

La societe par actions de charbon Ha Tu a declare qu'en juin 2025 de nombreux collectifs et individus ont parfaitement accompli leurs taches dans la course '120 jours et nuits pour achever le plan de production et d'affaires pour les 6 premiers mois de 2025'.

En consequence en reponse au mouvement de competition '120 jours et nuits pour achever le plan de production et d'affaires pour les 6 premiers mois de 2025' tous les cadres et employes des unites de la societe ont uni leur esprit de responsabilite pour surmonter les difficultes et etre proactifs et creatifs dans la production contribuant a atteindre de nombreux objectifs importants en juin le mois culminant de la course.

A la fin de la course de juin 2025 les resultats de la mise en œuvre des principaux objectifs de la societe ont ete les suivants : La production totale de terre et de pierres excavables a atteint 5 43 millions de m3 soit 129 3 % du plan.

Parmi celles-ci la production d'engrais hydrauliques a atteint 141 % et d'engrais electriques 116 1 %. Le tonnage d'exploitation a atteint 238 925 tonnes soit 119 5 % du plan. La production de transport auto-fabrique a atteint 110 5 % du plan et le chiffre d'affaires a atteint 76 3 %.

Un certain nombre d'unites et d'equipes de production typiques continuent d'affirmer leur role central dans le mouvement de competition tels que : les chantiers d'exploitation 1 et 2 qui ont completement atteint l'objectif de sol et de production de charbon ; les groupes de ciseaux qui ont bien rempli leurs taches. Le chantier de forage qui a depasse la production de forage auto-fabriquee (130 9 % du plan).

Cac to xe may thi dua lao dong san xuat phan dau hoan thanh ke hoach 6 thang dau nam 2025. Anh: Than Ha Tu
Les groupes de motos participent a la course au travail et a la production s'efforçant d'achever le plan des 6 premiers mois de 2025. Photo : Than Ha Tu

Afin de reconnaître et d'encourager rapidement les efforts et les realisations exceptionnelles du mouvement de competition '120 jours et nuits' la direction de la societe s'est recemment rendue directement aux unites pour remettre des prix et des encouragements aux collectifs exceptionnels.

Parmi ceux-ci 95 groupes de production principaux ; 37 groupes d'engins et groupes exceptionnels ; 10 chantiers et usines ayant des realisations exceptionnelles. Le montant total des primes lors de cette periode est de 408.500 000 VND. Le syndicat de la societe a egalement remis des primes et encourage 21 groupes de production exceptionnels avec un montant total de primes de 26 millions de VND.

Le mouvement de competition '120 jours et nuits' diffuse un climat de competition anime dans toute la societe creant une forte motivation pour inciter les cadres et les employes a travailler avec enthousiasme dans la production. C'est egalement un facteur important pour aider la societe par actions de charbon Ha Tu a maintenir le rythme de production et a achever progressivement le plan 2025.

On sait egalement qu'au cours des 6 premiers mois de 2025 25 dialogues periodiques avec les travailleurs ont ete organises a la societe par actions de charbon Ha Tu contribuant a resoudre les difficultes de production et a saisir rapidement les pensees et les aspirations des travailleurs.

Le travail de prise en charge de la vie quotidienne et les regimes politiques sont pleinement mis en œuvre : depenses de cadeaux du Tet de 1 5 million de VND/personne prise en charge des difficultes avec un niveau moyen de 10 millions de VND/personne visite de 467 CNVCLD pour un montant total de plus de 785 millions de VND. Le programme 'Chalet syndical' est mis en œuvre activement avec 626 personnes participant a l'enquete 31 personnes s'inscrivant pour construire une maison en 2025 et proposant de soutenir 3 cas lors de

Le travail ATVSLD est mis en avant avec la participation efficace du reseau ATVSV le renforcement des inspections dans les zones a haut risque la fourniture de fournitures de protection contre la chaleur et d'eau de chauffage aux travailleurs. Les activites de sensibilisation et d'education sont renforcees contribuant a stabiliser la pensee et a renforcer la confiance des travailleurs.

Cẩm Hà
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