Les entreprises accompagnent le syndicat pour prendre soin de la vie des travailleurs

Anh Vũ |

En réponse au Mois des travailleurs 2026, la marque TAPUHO déploie continuellement de nombreuses activités de bien-être à grande échelle pour les membres du syndicat et les travailleurs à travers le pays.

La marque d'appareils électroménagers intelligents TAPUHO met continuellement en œuvre de nombreuses activités de bien-être à grande échelle pour les membres du syndicat et les travailleurs à travers le pays à travers des programmes de coopération avec les organisations syndicales et des activités de sécurité sociale pour répondre au Mois des travailleurs 2026.

Non seulement en élargissant les programmes de soutien pratiques aux travailleurs des entreprises et des zones industrielles, la marque TAPUHO accompagne également de nombreuses activités communautaires, reflétant l'orientation du développement de la marque liée à la responsabilité sociale et à l'amélioration de la qualité de vie des Vietnamiens.

Signature d'un accord de coopération en matière de protection sociale avec les organisations syndicales sectorielles

Dans le cadre du Mois des travailleurs 2026, la marque TAPUHO a signé un accord de coopération pour mettre en œuvre un programme de protection sociale pour les membres du syndicat avec le syndicat bancaire et le syndicat de la police populaire, afin d'offrir des opportunités d'accès à des produits ménagers de qualité avec des politiques préférentielles spécialement conçues pour les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs.

Chú thích ảnh: TAPUHO trao tặng 300 bình giữ nhiệt tại buổi ký kết hợp tác phúc lợi cùng Công đoàn Công an nhân dân. Ảnh: TAPUHO Việt Nam
TAPUHO offre 300 thermos lors de la signature d'un accord de coopération en matière de bien-être avec le syndicat de la police populaire. Photo: TAPUHO Vietnam

Selon un représentant de l'entreprise, le programme se concentre sur les groupes d'appareils électroménagers au service de la vie quotidienne tels que les casseroles à vapeur, les presses à vapeur, les casseroles en acier inoxydable, les bouteilles/tasses réchauffantes, les équipements de soins de santé familiaux... avec des critères pratiques, faciles à utiliser et adaptés aux besoins de nombreux groupes de travailleurs.

Nous souhaitons non seulement fournir des produits de qualité, mais aussi contribuer à améliorer l'expérience de vie des travailleurs grâce à des programmes de protection sociale durables et pratiques", a déclaré le représentant de la marque TAPUHO.

Plus de 46 000 cadeaux ont été remis aux membres du syndicat et aux travailleurs.

Parallèlement aux programmes de coopération en matière de protection sociale, TAPUHO intensifie également ses activités de fourniture de solutions de cadeaux aux entreprises pour les unités et les syndicats de base à l'occasion du Mois des travailleurs 2026.

En conséquence, TAPUHO a achevé la remise de plus de 40 000 produits cadeaux au syndicat de base de Changshin pour servir les programmes de soins aux membres du syndicat et aux travailleurs de l'entreprise. Les produits sélectionnés appartiennent au groupe des appareils ménagers pratiques, répondant aux besoins quotidiens des travailleurs et des familles.

En outre, près de 6 000 produits cadeaux ont également été remis par TAPUHO au syndicat Cibao afin de servir les activités de gratitude et de bien-être pour les cadres et les employés à cette occasion spéciale.

Dans un contexte où les besoins en cadeaux syndicaux et cadeaux d'entreprise sont de plus en plus axés sur le facteur pratique, la qualité et la valeur d'usage à long terme, avec l'avantage d'être une marque d'appareils électroménagers intelligents d'Allemagne et d'un réseau d'usines de production au Vietnam, TAPUHO propose actuellement une variété de solutions de cadeaux pour les entreprises, les organisations syndicales et les programmes de bien-être à grande échelle dans tout le pays.

Non seulement les produits répondent aux critères de qualité et d'esthétique, mais ils sont également optimisés par l'entreprise en fonction du budget, des besoins d'utilisation et de l'identité spécifique de chaque unité, contribuant à accroître la valeur de la prise en charge des travailleurs.

Accompagner le tournoi de football des ouvriers et employés du Vietnam 2026

Ne se concentrant pas seulement sur les activités de prise en charge de la vie, TAPUHO accompagne également les programmes visant à améliorer la vie spirituelle des travailleurs.

Récemment, la marque a parrainé 500 cadeaux pour le tournoi de football des ouvriers et employés du Vietnam 2026 - un terrain de jeu sportif pour les membres du syndicat et les travailleurs de tout le pays.

Nhà báo Nguyễn Đức Bình - Phó trưởng Văn phòng đại diện báo Tuổi Trẻ tại Hà Nội - thay cầu thủ Lò Văn Tâm nhận giải thưởng từ ông Đặng Ngọc Phúc - Giám đốc Công ty TNHH TAPUHO Việt Nam. Ảnh: TAPUHO Việt Nam
Le journaliste Nguyen Duc Binh - chef adjoint du bureau de représentation du journal Tuoi Tre à Hanoï - remplace le joueur Lo Van Tam pour recevoir le prix de M. Dang Ngoc Phuc - directeur de TAPUHO Vietnam Co., Ltd. Photo: TAPUHO Vietnam

L'activité devrait contribuer à diffuser l'esprit d'exercice physique, à renforcer la connexion communautaire et à créer une motivation positive dans un environnement de travail moderne.

Diffuser des valeurs de vie confortables et durables

Le représentant de TAPUHO a partagé qu'à l'avenir, l'entreprise continuera d'élargir les programmes de coopération avec les syndicats, les entreprises et les organisations sociales afin de rapprocher les solutions domestiques de qualité des travailleurs vietnamiens.

En tant que marque allemande d'appareils électroménagers intelligents avec une usine de production au Vietnam, TAPUHO s'oriente vers le développement de produits répondant aux besoins de vie modernes, confortables et sûrs des familles vietnamiennes.

Grâce à la série d'activités du Mois des travailleurs 2026, TAPUHO affirme non seulement le rôle d'une marque d'appareils électroménagers axée sur la communauté, mais exprime également son engagement à accompagner à long terme les travailleurs dans leur parcours vers l'amélioration de la qualité de vie.

Anh Vũ
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