En 2026, de nombreux programmes significatifs ont été mis en œuvre de manière synchrone, non seulement en prenant soin de la vie matérielle et spirituelle des cadres et des employés, mais aussi en diffusant la culture du partage, la responsabilité envers la communauté, contribuant à construire un environnement de travail humain et durable.
En réponse au Mois d'action pour les enfants 2026, le syndicat de la société de centrale thermique de Mong Duong, en coordination avec les professionnels, organise de nombreuses activités pratiques pour les enfants des travailleurs. Le point culminant est le tournoi de pickleball familial, attirant 19 paires d'athlètes participant aux concours "Famille aimante" et "Moment de famille heureuse", créant un terrain de jeu utile, reliant les membres de chaque famille.
Parallèlement, le syndicat de l'entreprise a félicité 235 élèves qui sont les enfants de cadres et d'employés ayant obtenu de bons résultats scolaires; a remis des cadeaux à l'occasion de la Journée internationale de l'enfance et, au nom du syndicat de l'électricité du Vietnam, du syndicat de la société générale de production d'électricité 3, a remis 3 cadeaux aux enfants en difficulté.
Pendant le Mois des travailleurs 2026, le programme "Cœur syndical" continue d'affirmer son rôle de point d'appui pour les membres du syndicat en remettant 11 cadeaux, d'une valeur totale de 43 millions de dongs, aux travailleurs en difficulté, souffrant de maladies graves ou rencontrant des risques dans la vie. Chaque cadeau remis n'est pas seulement un soutien matériel, mais aussi un message de partage, ajoutant de la motivation aux travailleurs pour surmonter les difficultés, être rassurés dans leur travail et s'attacher à long terme à l'entreprise.
En outre, la société de centrale thermique de Mông Dương maintient également régulièrement des activités de visite aux membres du syndicat malades, de soutien aux travailleurs en difficulté, de prise en charge pendant les fêtes et le Têt et participe activement aux activités de sécurité sociale dans la localité.
Avec la devise "Prendre les travailleurs comme centre, se soucier du développement durable", la société de centrale thermique de Mong Duong continuera d'innover le contenu, d'améliorer l'efficacité des activités syndicales et de la sécurité sociale, de diffuser de belles valeurs dans l'entreprise et la communauté. Chaque activité mise en œuvre n'est pas seulement une attention aux travailleurs, mais aussi une démonstration de la responsabilité sociale de l'entreprise, créant une base solide pour le développement durable dans les années à venir.
