Au milieu des journées de chaleur torride des mois de pointe de la saison sèche 2026, lorsque la demande d'électricité augmente et que la pression pour assurer le fonctionnement des groupes électrogènes est toujours au plus haut niveau, des centaines de cadres et d'employés de la société de centrale thermique de Mong Duong travaillent toujours avec acharnement sur les sites de production sur le chantier, maintenant le courant électrique pour servir le développement socio-économique et la vie des gens.
Accompagnant les travailleurs à chaque poste de production, le conseil d'administration et le syndicat de l'entreprise accordent toujours une attention particulière aux conditions de travail, à la santé et à la vie de l'équipe de production directe.
Parmi celles-ci, la direction de la société a ordonné aux unités de renforcer les solutions pour améliorer les conditions de travail, assurer la sécurité et l'hygiène du travail, et prendre soin de la santé des travailleurs.
M. Trần Đăng Toàn - président du syndicat, directeur adjoint de la société - et les camarades du comité exécutif du syndicat se sont rendus directement dans les ateliers, les équipes d'exploitation, les équipes de production pour rendre visite, encourager et remettre des cadeaux significatifs aux travailleurs qui sont jour et nuit attachés aux machines, attachés aux lieux, contribuant à assurer le fonctionnement sûr, stable et continu des groupes électrogènes.
Aux endroits visités, M. Trần Đăng Toàn a reconnu et salué l'esprit de responsabilité, le dévouement et les efforts pour surmonter les difficultés du collectif de cadres et d'employés travaillant directement sur les lieux. Dans le même temps, il a souligné que les résultats de la production et des affaires de la société au cours de la période écoulée ont bénéficié d'une contribution importante de la part de l'équipe de travailleurs directement impliqués dans la production - ceux qui ont toujours contribué en silence, surmontant des conditions de travail difficiles pour maintenir un courant électrique sûr et stable pour le réseau électrique national.
Les cadeaux remis directement aux employés, bien qu'ils n'aient pas une grande valeur matérielle, contiennent une attention profonde, un sentiment de partage et la responsabilité de la direction et du syndicat de l'entreprise envers les employés. Il s'agit d'une source de motivation pratique pour aider les cadres et les employés à être plus rassurés dans leur travail, à améliorer leur conscience du maintien de la santé, à promouvoir l'esprit de responsabilité et la détermination à bien accomplir les tâches assignées.
Les activités de visite et d'encouragement des employés montrent non seulement l'attention opportune de la direction et du syndicat de l'entreprise, mais affirment également que les employés sont toujours au centre de la stratégie de développement durable de l'entreprise. Cela contribue à construire un environnement de travail sûr, humain, cohérent, à diffuser la beauté culturelle de la Société générale de production d'électricité 3 (EVNGENCO3) en général et de la Compagnie thermique de Mong Duong en particulier, créant une motivation pour que le collectif d'employés surmonte les difficultés de tous les côtés et achève avec succès la tâche de production d'électricité en 2026.
