Reduction de pres de 150 000 cadres, fonctionnaires et employes
Le matin du 21 janvier, le XIVe Congres du Parti a entendu le chef adjoint du Comite central d'organisation Nguyen Thanh Binh presenter une conference sur la construction et le perfectionnement de l'appareil organisationnel du systeme politique, resumant la pratique, soulignant la vision strategique de la revolution de rationalisation de l'appareil, considerant cela comme la cle pour amener le pays a l'ere de l'essor.
En application de la resolution n° 18-NQ/TW, le chef adjoint du Comite central d'organisation a clairement indique que le systeme organisationnel des agences du Parti, de l'Etat et du Front de la patrie, des organisations socio-politiques du niveau central au niveau local a ete reorganise de maniere synchrone, rationalisee, efficace et efficiente; mettant fin aux activites du modele de l'Union du Parti et du Comite des affaires du Parti du niveau central au niveau local.
Reduction de 4 organes du Parti central, 5 organes de l'Assemblee nationale, 5 ministeres, 3 organes relevant du gouvernement, 13 directions generales et equivalents, pres de 1 500 points de contact au niveau departemental et plus de 4 800 points de contact au niveau departemental.
Reduction de 29 provinces et villes, non organisation du modele au niveau du district et reduction de pres de 700 districts. Ajustement de la fusion de plus de 10 000 a 3 321 communes et quartiers (reduction d'environ 6 700 communes et quartiers). Reduction de pres de 150 000 cadres, fonctionnaires, employes et travailleurs grace a des politiques de soutien exceptionnelles.
L'organisation de l'appareil a ete reorganisee selon le nouveau modele, reorganisant le systeme de l'armee et de la police dans les localites, les tribunaux, les parquets, les inspections, les agences et les unites de gestion verticales.
En regardant plus d'un an de mise en œuvre de la revolution de l'organisation de l'appareil, en particulier la phase finale en 6 mois, de juillet 2025 a aujourd'hui, M. Nguyen Thanh Binh a affirme qu'il s'agissait d'une politique tres juste, tres juste, d'une signification historique, soutenue par les cadres, les membres du Parti et le peuple, et hautement appreciee par l'opinion publique internationale.
La rationalisation n'a pas seulement reduit le nombre d'organisations et d'unites, reduit les effectifs, reduit les depenses courantes, mais plus important encore, a ameliore l'efficacite et l'efficience de l'appareil.
Par consequent, la reduction des niveaux intermediaires et la decentralisation des pouvoirs ont ete renforcees dans le sens d'etre proches de la population, de mieux servir la population; ont ouvert l'espace, debloque les ressources et cree une marge de manœuvre pour le developpement socio-economique pour la prochaine phase.
Le travail d'organisation et de mise en œuvre n'est pas subjectif ni precipite, mais il n'est pas non plus perfectionniste avec la devise de faire tout en tirant des leçons, de transformer rapidement l'etat d'"a la fois courir et faire la queue" en "lignes droites, chemins clairs, unis pour avancer".
Continuer a rationaliser l'organisation interne des agences et des unites
A partir des leçons tirees de l'experience ci-dessus, le vice-chef du Comite central d'organisation a souligne que les taches fixees dans les temps a venir sont extremement importantes et a estime qu'il etait necessaire de se concentrer sur un certain nombre de taches cles.
Tout d'abord, continuer a perfectionner de maniere synchrone le systeme institutionnel, les reglementations du Parti et les lois de l'Etat en accord avec le nouveau modele organisationnel, en definissant clairement les fonctions et les taches, la structure organisationnelle dans chaque agence et unite, en assurant un fonctionnement fluide, synchrone et harmonieux.
Fonctionner l'appareil organisationnel de maniere fluide, synchrone, efficace, efficiente et efficace; faire rapidement des bilans preliminaires et des bilans pour eliminer les difficultes et les obstacles dans le processus de mise en œuvre.
Continuer a rationaliser l'organisation interne des agences et des unites, promouvoir la transformation numerique, gerer et utiliser les sieges sociaux et les actifs apres la reorganisation en fonction de la realite, en evitant le gaspillage.
Se concentrer sur la reorganisation des unites de service public, des ecoles, des etablissements d'enseignement, de la sante et des entreprises publiques conformement a l'orientation du gouvernement central.
Perfectionner les reglementations sur le travail du personnel, tout en promouvant l'education politique et ideologique, en renouvelant la conscience, en ameliorant la qualite du personnel, en particulier les cadres de base.
Perfectionner les mecanismes et les politiques pour attirer, utiliser et promouvoir les personnes talentueuses; examiner, construire et perfectionner les postes de travail et attribuer des effectifs appropries pour la periode 2026-2031.
