Le 20 juillet, le Bureau du gouvernement a annoncé qu'il y avait l'avis n° 379/TB-VPCP concluant le membre du Bureau politique, le Premier ministre Lê Minh Hưng lors de la réunion de travail avec le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Tuyên Quang.
L'avis de conclusion indique clairement qu'au cours des 6 premiers mois de 2026, malgré de nombreuses difficultés et défis, la province de Tuyên Quang a fait preuve d'une grande détermination et d'efforts, obtenant de nombreux résultats assez complets.
La croissance économique sur 6 mois a atteint 7,72%, le niveau le plus élevé depuis de nombreuses années. La structure économique évolue dans la bonne direction; les principaux secteurs et domaines ont obtenu de nombreux résultats positifs. Les recettes du budget de l'État sont estimées à près de 60% des prévisions assignées. Le décaissement des capitaux d'investissement public a atteint 36,8% du plan, soit plus que la moyenne nationale.
Les autorités locales à 2 niveaux fonctionnent de manière fondamentalement stable et fluide. La résolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique a été activement mise en œuvre; la réduction et la simplification des procédures administratives ont été accélérées. L'environnement d'investissement et des affaires s'est initialement amélioré; le traitement et la suppression des obstacles de 51/56 projets en suspens ont été achevés.
Le Premier ministre a demandé qu'à l'avenir, la province de Tuyên Quang innove le modèle de croissance basé sur la science et la technologie, l'innovation, la transformation numérique, la transition verte, identifie et exploite au maximum le potentiel et les avantages de la province pour les industries de transformation, d'agriculture et de foresterie de marchandises, de construction, de commerce, de services, de tourisme, d'économie frontalière, de logistique... créant une base et une dynamique pour promouvoir une croissance rapide et durable à court et à long terme.
Se concentrer sur l'accélération du décaissement des capitaux d'investissement public et s'engager à atteindre 100% d'ici la fin de 2026 - c'est la base pour que le gouvernement central examine la possibilité de continuer à allouer des capitaux d'investissement public dans les temps à venir.
Mettre en œuvre efficacement le plan d'investissement public à moyen terme pour la période 2026-2030, en assurant une évaluation complète, une comptabilisation socio-économique, une efficacité d'investissement, une répartition ciblée et prioritaire, en améliorant l'efficacité de l'utilisation des ressources, en assurant la priorité aux zones reculées, aux zones peuplées de minorités ethniques et aux zones montagneuses; réduire d'au moins 30% le nombre de projets par rapport à la période 2021-2025.
Accélérer les progrès, traiter définitivement les projets en suspens et prolongés, ne pas s'arrêter à l'élaboration de plans de traitement, mais assurer des résultats spécifiques tels que le projet continue d'être mis en œuvre, créant des emplois, contribuant aux recettes du budget de l'État...
Le Premier ministre a également demandé à la province de Tuyên Quang de promouvoir le développement industriel lié à la transformation profonde des produits agricoles et forestiers.
Mettre en œuvre efficacement le plan provincial pour la période 2021-2030 avec une vision à l'horizon 2050 qui a été approuvé et ajusté, en lien avec l'achèvement de la planification urbaine et rurale, en assurant la conformité et la synchronisation avec les plans sectoriels nationaux et les plans régionaux.
Se concentrer sur la priorité au développement de logements locatifs dans les zones et clusters industriels; étudier les politiques préférentielles en matière de logements locatifs pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées stationnées dans la région.
Assurer le fonctionnement fluide et efficace de l'appareil gouvernemental local à 2 niveaux, améliorer la capacité de gestion et d'administration locale conformément à l'esprit de la conclusion n° 64-KL/TW du 1er juillet 2026 du Bureau politique et du Secrétariat.
Évaluer attentivement la qualité du personnel des communes et des quartiers afin de servir de base à la rotation, à l'organisation du personnel, à l'affectation des effectifs en fonction des besoins pratiques de la localité, en particulier dans les domaines de l'éducation et de la formation, de la santé.
