Plus d'un mois (31 mai) après la fin de l'utilisation des personnes travaillant à temps partiel au niveau communal (NHĐKCT), de nombreuses personnes ont été embauchées pour travailler dans les agences et unités au niveau communal, contribuant de manière importante aux activités du gouvernement local.
De nombreux cas de NHĐKCT au niveau communal ont également été reçus, ont mis en œuvre des contrats de travail, donnant la priorité à une équipe compétente et expérimentée; d'autres ont été affectés au travail dans les villages et les groupes de résidents.
L'accueil de l'équipe NHĐKCT n'est pas seulement une politique humaine, mais aussi une solution pour utiliser efficacement les ressources humaines qui ont été formées dans la pratique, dans le contexte de la construction d'un gouvernement local à 2 niveaux.
Selon le portail d'information électronique de Hô Chi Minh-Ville, dans les temps à venir, cette localité prévoit d'accueillir 292 banques d'enregistrement des entreprises au niveau communal pour devenir fonctionnaires au Département de la santé et aux comités populaires des quartiers et des communes; d'accueillir 652 banques d'enregistrement des entreprises en tant que fonctionnaires dans les unités de service public relevant des comités populaires des quartiers et des communes.
À l'heure actuelle, Hô-Chi-Minh-Ville a accueilli 222 banques d'enregistrement des entreprises pour devenir fonctionnaires, 220 banques d'enregistrement des entreprises pour devenir employés. En outre, 72 quartiers et communes ont envoyé 182 banques d'enregistrement des entreprises au niveau communal pour travailler dans les quartiers, hameaux et villages.
À Hai Phong, le nombre total de NHĐKCT au niveau communal qui continuent de prolonger les activités de soutien au niveau communal du 1er juillet 2025 à avant le 31 mai 2026 est de 3 325 personnes.
Selon les résultats de la mise en œuvre de l'organisation, de la réorganisation et du règlement des régimes et des politiques du Comité populaire de la ville, 413 banques d'État enregistrées au niveau communal sont retournées travailler dans les villages et les groupes de résidents après la réorganisation.
Le nombre de cas de cessation d'un poste à temps partiel au niveau communal en raison de la cumulation de fonctions et d'autres cas de départ au travail sans souhait de bénéficier de politiques conformément au décret n° 154/2025/ND-CP du gouvernement sur la réduction des effectifs est de 250 personnes.
175 personnes ont été embauchées et ont exécuté des contrats de travail au niveau communal. Certains cas de NHĐKCT au niveau communal ont été embauchés comme travailleurs contractuels dans les départements spécialisés et les unités de service public relevant des comités populaires communaux.
Pour les cas qui continuent d'être affectés à des postes, la ville donne la priorité à l'utilisation d'une équipe compétente, expérimentée et connaissant bien la région pour assumer les titres de personnes travaillant à temps partiel, de personnes participant aux activités dans les villages, les groupes de résidents et d'autres postes appropriés, contribuant à assurer l'héritage et la stabilité dans le fonctionnement du système politique à la base.
Le reste concerne les cas de départ à la retraite pour bénéficier des régimes et politiques prévus par le décret n° 154/2025/ND-CP.
À Gia Lai, le Comité populaire provincial a publié une décision approuvant les résultats de l'inspection et de l'examen pour l'admission de NHĐKCT au poste de fonctionnaire communal en 2026 et l'admission de 60 NHĐKCT au poste de fonctionnaire communal.
Les présidents des comités populaires des communes et des quartiers sont responsables de l'organisation, de l'affectation du travail, du classement des grades, des échelons de salaire et de la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les banques d'État enregistrées qui sont embauchées comme fonctionnaires dans les départements spécialisés et équivalents relevant de leur localité de gestion conformément à la réglementation.
Auparavant, également dans cette localité, 175 NHĐKCT au niveau communal ont été recrutés comme fonctionnaires à partir du 1er juillet après avoir réussi l'examen du 28 juin. La localité a également réglé les régimes pour plus de 4 100 personnes qui ont démissionné.
Les personnes autorisées à être acceptées sont les banques d'enregistrement des politiques au niveau communal avant le 1er juillet 2025, qui sont temporairement affectées au soutien des activités du système politique au niveau communal.
La personne recrutée doit remplir les conditions conformément à la loi sur les cadres et fonctionnaires; avoir un diplôme universitaire approprié, avoir 5 ans de travail au niveau universitaire, participer à l'assurance sociale obligatoire et être considérée comme ayant bien accompli ses tâches ou plus au cours des 3 dernières années.
