Selon la décision n° 185-QĐ/TW, le Bureau politique a fixé le nombre de postes du système politique à 1 878 362 postes.
Parmi ceux-ci, les agences et unités de service public du Parti, les autorités locales, le Front de la patrie, les organisations socio-politiques locales (niveau provincial, niveau communal) comptent 1 865 544 effectifs.
À l'heure actuelle, de nombreuses localités ont temporairement suspendu l'ensemble du recrutement, de la réception, de la mutation et du transfert de fonctionnaires et d'employés afin d'examiner et de finaliser les données sur les effectifs pour servir le travail d'attribution des effectifs en 2026.
Le 15 juin, le Département de la santé de la province de Lâm Đồng a annoncé d'urgence la suspension de l'ensemble du processus de mise en œuvre du plan de recrutement de fonctionnaires pour 2026 dans les unités de service public subordonnées et les postes de santé communaux de toute la province.
Auparavant, le secteur de la santé local avait largement annoncé la méthode de sélection pour 738 postes de fonctionnaires. Parmi ceux-ci, 529 postes sont destinés à travailler dans des unités de service public relevant du département et 209 postes sont destinés aux postes de santé communaux.
Le nombre total d'effectifs attribués à la province de Lâm Đồng en 2026 est de 67 174 postes. Ce chiffre enregistre une forte baisse, avec une réduction allant jusqu'à 2 772 fonctionnaires et 4 523 employés par rapport au nombre total d'effectifs de toute la province qui avaient été temporairement attribués auparavant.
Cette suspension temporaire sera maintenue jusqu'à ce que les autorités compétentes achèvent la répartition et promulguent une décision attribuant des effectifs de fonctionnaires officiels en 2026 au secteur de la santé local.
À Hanoï, selon le document officiel 1886/SGDĐT-TCCB, le Département de l'éducation et de la formation propose aux comités populaires des communes et des quartiers de suspendre temporairement le recrutement de certains postes de fonctionnaires relevant du groupe de titres professionnels spécialisés et des postes de fonctionnaires relevant du groupe professionnel commun dans l'élaboration du plan de recrutement de fonctionnaires pour travailler dans les établissements d'enseignement public relevant de la gestion des comités populaires au niveau communal.
Cette suspension temporaire du recrutement vise à assurer les postes de travail, la structure des fonctionnaires par titre professionnel et les normes de nombre de personnes travaillant dans les établissements d'enseignement public des unités après réorganisation conformément à la réglementation.
Le recrutement de ces postes ne sera effectué qu'après l'achèvement de la réorganisation des établissements d'enseignement publics.
À Hô Chi Minh-Ville, le Département de l'intérieur avait précédemment demandé aux agences, unités et localités de suspendre temporairement le recrutement, la réception et la mutation des fonctionnaires et des employés rémunérés par le budget de l'État si cela augmentait le nombre de personnel présent par rapport aux données rapportées le 15 mai 2026.
Parmi celles-ci, la suspension temporaire de l'acceptation des fonctionnaires en tant que fonctionnaires; la suspension temporaire de l'acceptation des personnes travaillant à temps partiel en tant que fonctionnaires percevant un salaire du budget de l'État dans les unités de service public relevant des agences, des unités et des localités.
Au 15 mai 2026, Hô Chi Minh-Ville compte actuellement 141 173 employés percevant des salaires du budget de l'État dans les agences, unités et localités relevant du champ de gestion du bloc administratif, dont 6 178 fonctionnaires provinciaux, 9 379 fonctionnaires communaux, 29 176 fonctionnaires provinciaux et 96 440 fonctionnaires communaux.
À Hưng Yên, selon le document n° 376-KL/TU, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a ordonné la suspension temporaire de la nomination à des postes de direction et de gestion au niveau des départements dans les agences du Parti, du gouvernement, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques au niveau provincial, communal et dans les unités de service public au niveau provincial à partir du 29 mai 2026 jusqu'à l'achèvement de l'affectation et du transfert des chefs de direction adjoints qui dépassent les réglementations des agences et des unités.
Cette mise en œuvre, à l'exception des cas où ils occupent ou ont occupé des postes équivalents ou supérieurs.
Le Comité populaire provincial de Quảng Ninh avait également précédemment publié une décision suspendant temporairement la nomination à des postes de direction au niveau des départements dans les communes, les quartiers et les zones spéciales de toute la région.
