Ce contenu est stipulé par le gouvernement dans le décret n° 338/2026/ND-CP du 26 août 2026 modifiant et complétant un certain nombre d'articles des 3 décrets du gouvernement sur le régime d'allocation unique lors du départ du service dans l'armée pour les officiers, les militaires professionnels, les ouvriers et les employés de la défense nationale.
Le décret n° 338/2026/ND-CP modifie et complète également le paragraphe 1 de l'article 5 du décret n° 21/2009/ND-CP modifié et complété par le décret n° 52/2025/ND-CP comme suit:
1. Les officiers qui cessent de servir dans l'armée et qui ne remplissent pas les conditions pour prendre leur retraite, qui prennent leur retraite selon le régime des invalides de guerre ou qui ne peuvent pas changer de secteur sont démobilisés; en cas de démobilisation, en plus de bénéficier du régime d'assurance sociale et d'autres régimes conformément aux dispositions de la loi en vigueur (le cas échéant), ils bénéficient également des régimes suivants:
a) Bénéficier d'une allocation de création d'emploi équivalant à 3 mois de salaire; bénéficier d'un soutien à la formation professionnelle ou à la présentation d'emplois dans les organisations de présentation d'emploi des ministères, des secteurs, des organisations de masse, des localités et d'autres organisations socio-économiques;
b) Bénéficier d'une allocation de réintégration unique, pour chaque année de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale, une allocation égale à 1,5 mois de salaire est versée.
Par rapport à l'ancienne réglementation, le niveau d'allocation de création d'emploi pour les officiers démobilisés est passé de 6 mois de salaire de base à 3 mois de salaire actuel.
Le niveau d'allocation de démobilisation (retraite d'emploi) pour la période de travail avec cotisation obligatoire à l'assurance sociale est passé d'un mois à 1,5 mois de salaire.
Le décret n° 338/2026/ND-CP entre en vigueur le 26 août 2026.
Le niveau des allocations; la durée et le salaire servant de base au calcul des allocations stipulés dans ce décret s'appliquent aux cas de sacrifice, de décès ou de décision de départ à la retraite anticipée, de démobilisation, de changement de secteur, de démission à compter du 1er septembre 2026.
