Proposition de prolonger le délai pour résoudre le régime
Après que les localités ont achevé la réorganisation des villages et des groupes de résidents, le travail de résolution des politiques pour le personnel de base est un contenu qui reçoit beaucoup d'attention.
Lors de la conférence de bilan des travaux des 6 premiers mois de l'année, de déploiement des tâches clés des 6 derniers mois de 2026 du ministère de l'Intérieur qui vient de se tenir, la directrice du département de l'Intérieur de Hai Phong, Sai Thi Yen, a déclaré qu'au cours de la période écoulée, la localité s'est concentrée sur la mise en œuvre de l'organisation des villages et des groupes de résidents dans la région conformément aux instructions du ministère de l'Intérieur. Les résultats après l'organisation, Hai Phong a réduit de 44% le nombre de villages et de groupes de résidents.
Bien que l'organisation ait atteint des chiffres impressionnants, Mme Sái Thị Yến a également souligné les difficultés rencontrées dans l'élaboration de mécanismes et de politiques pour le personnel après la mise en œuvre de la rationalisation.
Mme Yen a déclaré qu'auparavant, le Département de l'intérieur avait conseillé à la ville d'élaborer un projet de résolution du Conseil populaire municipal visant à réglementer le niveau des allocations pour les titres de personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les groupes de résidents, ainsi que les régimes relatifs à la cumulation de titres.
Cependant, au cours du processus de construction, en raison du fait que le ministère de l'Intérieur est en phase de consultation sur le projet de décret du gouvernement sur le contenu connexe, Hai Phong a temporairement suspendu la promulgation de politiques locales distinctes en attendant le cadre juridique général du gouvernement central.
Le 7 juillet dernier, le ministère de l'Intérieur a publié un document demandant aux localités de se baser sur la pratique et la capacité d'équilibrer le budget pour promulguer de manière proactive des politiques de soutien. Ce document exige également que les localités achèvent et rendent compte des résultats de la mise en œuvre en juillet.
Exprimant son point de vue sur le délai de rapport ci-dessus, Mme Sái Thị Yến a proposé que le ministère de l'Intérieur envisage d'étudier la possibilité de prolonger le délai pour les localités. Selon elle, l'application du délai jusqu'en juillet pourrait exercer une pression et des difficultés sur Hải Phòng pour résoudre définitivement les problèmes en suspens.
Selon elle, l'équipe de personnes travaillant à temps partiel dans les villages et les quartiers résidentiels présente actuellement deux caractéristiques majeures: l'âge avancé et le niveau professionnel qui n'est pas vraiment garanti conformément aux nouvelles directives du gouvernement central sur l'amélioration de la qualité de l'équipe.
La ville prévoit de soumettre au Conseil populaire la promulgation d'une résolution spéciale lors de la session de fin juillet pour résoudre le problème de la restructuration et de l'amélioration de la qualité du personnel. Cependant, pour mettre en œuvre de manière décisive, en déterminant clairement quels sujets sont excédentaires, quels sujets doivent être restructurés pour améliorer la qualité, il faut une feuille de route et un calendrier satisfaisants", a précisé Mme Yen.
Distinguer clairement les 2 cas
En réponse aux avis des localités, le vice-ministre de l'Intérieur Vũ Chiến Thắng a souligné que la date limite pour achever l'examen et rendre compte des politiques connexes est le mois de septembre prochain. Concernant le mécanisme de soutien, le vice-ministre a noté que les localités doivent classer avec précision les sujets afin d'appliquer des politiques équitables.
Les personnes directement touchées par la fusion entraînant un excédent bénéficieront pleinement des régimes conformément aux directives en vigueur. Pour les personnes non directement touchées, les localités doivent examiner attentivement afin d'éviter les erreurs.
Le vice-ministre a affirmé que les fonds pour la mise en œuvre de ces politiques seront équilibrés par le budget local lui-même, sans utiliser le budget central. Le Conseil populaire provincial a le pouvoir de décider du niveau de dépenses en fonction de son budget réel afin de reconnaître correctement les contributions du personnel de base.
En particulier, les dirigeants du ministère de l'Intérieur ont demandé aux localités de distinguer clairement deux cas: l'excédent dû à un départ à la retraite et l'excédent pour mettre en œuvre la feuille de route de restructuration afin d'améliorer la qualité du personnel.
Ce sont 2 groupes de personnes ayant des politiques et des régimes complètement différents, nécessitant un examen rigoureux pour garantir les droits légitimes des travailleurs", a déclaré le vice-ministre.
