Contenu des dépenses salariales et des allocations salariales lors de la mise en œuvre du régime d'autonomie

PHẠM ĐÔNG |

Le contenu des dépenses provenant des fonds de gestion administrative alloués à la mise en œuvre du régime d'autonomie comprend 4 éléments, dont les dépenses salariales, les allocations salariales et les cotisations salariales.

Ce contenu est stipulé dans le décret n° 75/2026/ND-CP du gouvernement réglementant le régime d'autonomie et de responsabilité de la gestion et de l'utilisation des fonds de gestion administrative.

Le décret réglemente le contenu des dépenses provenant des fonds de gestion administrative alloués à la mise en œuvre du régime d'autonomie.

Premièrement, les dépenses salariales, les allocations salariales, les contributions salariales, les dépenses salariales de contrats de travail, les dépenses de bien-être collectif et les autres paiements aux particuliers conformément aux réglementations en vigueur du gouvernement sur le mécanisme salarial pour les cadres, les fonctionnaires et les employés des agences administratives de l'État et aux dispositions légales connexes.

Deuxièmement, dépenses pour la mise en œuvre du travail d'émulation et de récompense: Mise en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la récompense et aux documents réglementaires détaillant et guidant la mise en œuvre.

Troisièmement, les dépenses allouées dans les normes d'allocation des dépenses courantes conformément à la réglementation: Dépenses de paiement des services publics, des fournitures de bureau, de l'information, de la communication, des conférences, des bilans, des frais de déplacement dans le pays, des dépenses pour les délégations en voyage d'affaires à l'étranger et l'accueil de délégations étrangères au Vietnam; frais de location, dépenses professionnelles de gestion sectorielle et de domaine;

Dépenses pour l'entretien, la maintenance et la réparation régulière des ouvrages d'infrastructure, des biens servant au travail professionnel; dépenses pour l'achat et le remplacement des équipements et des moyens de travail des cadres et des fonctionnaires conformément aux normes et quotas et autres dépenses allouées dans les quotas d'allocation du budget des dépenses courantes conformément à la réglementation.

Quatrièmement, les dépenses professionnelles spécifiques courantes chaque année conformément aux fonctions et aux tâches qui ont été allouées et assignées au budget par l'autorité compétente pour mettre en œuvre le régime d'autonomie conformément à la réglementation.

Cinquièmement, les autres dépenses courantes conformément à la loi.

Le décret stipule que l'organisme mettant en œuvre le régime d'autonomie est responsable devant la loi de ses décisions dans la gestion et l'utilisation des fonds de gestion administrative attribués; mettre en œuvre des mesures d'économie dans l'utilisation des fonds de gestion administrative; promulguer le règlement des dépenses internes, organiser des discussions démocratiques et unifiées au sein de l'organisme afin de bien atteindre les objectifs et les tâches assignés.

Organiser la mise en œuvre du règlement sur les dépenses internes, la divulgation financière dans la gestion et l'utilisation des fonds de gestion administrative au sein de l'agence conformément aux réglementations sur la divulgation budgétaire et la divulgation lors des conférences des cadres, des employés et des fonctionnaires; créer des conditions permettant aux cadres et aux fonctionnaires de l'agence de participer à la mise en œuvre et de superviser la mise en œuvre du plan d'utilisation des fonds conformément aux réglementations de l'État.

Avant le 31 janvier de l'année suivante, l'organisme mettant en œuvre le régime d'autonomie rend compte à l'unité budgétaire directement supérieure ou à l'organisme financier du même niveau (pour l'organisme qui n'a pas d'unité budgétaire subordonnée) des résultats de la mise en œuvre du régime d'autonomie selon le modèle du présent décret.

Ce décret entre en vigueur le 1er mai 2026.

PHẠM ĐÔNG
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