Selon le Code du travail de 2019, l'âge de la retraite des travailleurs dans des conditions normales est ajusté selon une feuille de route, atteignant 62 ans pour les hommes en 2028 et 60 ans pour les femmes en 2035.
À partir de 2021, l'âge de la retraite des travailleurs masculins augmente de 3 mois chaque année, celui des travailleuses de 4 mois. En 2027, les travailleurs masculins prennent leur retraite à l'âge de 61 ans et 9 mois, soit 3 mois de plus qu'en 2026; les travailleuses prennent leur retraite à l'âge de 57 ans et 4 mois, soit 4 mois de plus.
Outre les dispositions relatives à l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales, selon le Code du travail, les travailleurs ayant une capacité de travail réduite; exerçant des professions ou des emplois particulièrement pénibles, dangereux ou nocifs; travaillant dans des régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles peuvent prendre leur retraite à un âge inférieur mais ne dépassant pas 5 ans par rapport à l'âge prévu au moment de la retraite, sauf disposition contraire de la loi.
Dans le même temps, sur la base de l'annexe 1 de la feuille de route de l'âge de la retraite dans des conditions de travail normales liée au mois et à l'année de naissance correspondants publiée avec le décret 135/2020/ND-CP réglementant le tableau de calcul de l'âge de la retraite par année de naissance, le tableau de recherche détaillé de l'âge de la retraite des travailleurs masculins par année de naissance 2027 est le plus récent comme suit:
Tableau de consultation du moment de la retraite en 2027 pour les travailleuses:
Selon la loi sur l'assurance sociale (BHXH) de 2024, les travailleurs remplissent les conditions pour bénéficier d'une pension de retraite lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite conformément aux dispositions du Code du travail et ont une durée de cotisation obligatoire à l'assurance sociale de 15 ans ou plus.
Ainsi, les conditions de perception des pensions de retraite des travailleurs travaillant dans des conditions normales en 2027 lorsqu'ils ont une durée de cotisation obligatoire à l'assurance sociale de 15 ans ou plus et qu'ils atteignent l'âge de la retraite conformément à la réglementation (les travailleurs masculins ont 61 ans et 9 mois; les travailleuses ont 57 ans et 4 mois).
Le montant de la pension de retraite mensuelle est calculé sur la base du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale et de la durée de cotisation d'assurance sociale.
Pour les travailleuses, le niveau de prestation est égal à 45% du salaire moyen pour 15 ans de cotisation à l'assurance sociale, puis pour chaque année de cotisation supplémentaire, 2% supplémentaires sont calculés, maximum 75%.
Pour les travailleurs masculins, le niveau de prestation est égal à 45% du salaire moyen pour 20 ans de cotisation à l'assurance sociale, puis pour chaque année de cotisation supplémentaire, 2% supplémentaires sont calculés, maximum 75%. Dans le cas des hommes ayant une durée de cotisation de 15 ans à moins de 20 ans, le niveau de prestation est de 40% pour 15 ans, puis pour chaque année de cotisation supplémentaire, 1% supplémentaire est calculé.
Lorsque les travailleurs prennent leur retraite anticipée, perçoivent une pension anticipée en raison d'une réduction de leur capacité de travail, le niveau de prestation est calculé comme ci-dessus, puis pour chaque année de retraite anticipée réglementaire, il diminue de 2%. Si la période de retraite anticipée est inférieure à 6 mois, elle ne diminue pas, de 6 mois à moins de 12 mois, elle diminue de 1%.
